文档介绍：简历中写自我评价  求职简历自我评价  本人有强烈的社会责任感;对工作有认真负责的态度;做事情循序渐进,永不言败;注意工作成果的积累,而且不好高骛远;善于挖掘潜力,自信心强;敢于承担风险;喜欢挑战自己而不是压制别人;性格乐观进取。  本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、自学能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。  本人性格外向、活泼开朗,容易和同事相处;2、积极参加公司的活动;如庆典、生日晚会、春节晚会等都有参加(跳舞、小品)3、对工作细心、积极、勤奋;曾被业务经理、财务经理、厂长调去,但由于着手erp系统失去一次次好机会。4、对新工作充满挑战,越是难做就越想去挑战。  本人工作认真负责,具有团队精神!从事会计工作7年,养成了工作认真,细心,耐心的****惯。http:///担任过会计及出纳岗位的工作,负责现金账、银行账、工资、往来款的核算、资金的预估和付款计划的编制及执行,开发票及网上认证。做过全盘账、会计总账,稽核等职位。熟练运用办公软件及erp  为人真诚有亲和力,有良好的人际沟通技能;具有较强的组织协调能力和团队意识,责任心强;思路宽广,能举一反三,有很强的业务分析能力,;工作中能吃苦耐劳,态度认真;善于学****适应能力强,能善于吸收新知识,并用于工作实践中;本人以“诚实做人,踏实做事”的行为准则鞭策自己。我坚信我的努力,会是你对我信任的最好回报!  人个性开朗、大方、善于交际、表达接受能力强,肯吃苦,有较强的写作能力。工作踏实,责任心强,能够承受一定的压力。有较强的团队合作精神,做事细心、耐心,严格要求自己并不断用新知识充实自我。  个性热情乐观,与同事间有著和谐的人际关系。平时积极参与组织公司的各项活动。有良好的沟通能力和表达能力,善于解决在工作中遇到的各种问题。对服装质量的监控能力强,能吃苦耐劳。善于处事细心,责任心强,能够很出色地完成上司给的各项任务。  如果你需要查看更多的参考范文,请你访问:http:///  简历中的自我评价怎么写?简历中自我评价一栏写作技巧。  简历自我评价写作有三大原则:  ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。  简历中一定要表现的真实,不要夸大其词,hr都不笨,他们都有很丰富的经验和阅历。只有真实才有可能打动hr。  ◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。  自我评价不可过多,要简单明了的表达出重点来,啰嗦的语句反而会让面试官反感,看似没有主题。  ◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。  用通俗易懂又不失文采的简介语句加以描述,是每个面试官都喜欢的。  以上三原则就是简历自我评价的书写方法。  本文源自钟表英才网转载  一份好的个人简历,可以让hr一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实,个人简历中自我评价部分是hr很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。  简历自我评价怎么写?资深猎头回答:  一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。  而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让hr觉得选谁来面试都可以。这时,hr会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能(来源好范文网:)/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?  所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面试机会。  如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?  简历自我评价怎么写?资深猎头提醒:  ,但是,尽量少写自己评价自己的内容  ,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历  ,详细了解相应职位,以便做好准备。  现在您知道个人简