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自我评价怎么写比较好.docx

上传人:读书百遍 2020/4/22 文件大小:19 KB

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自我评价怎么写比较好.docx

文档介绍

文档介绍:自我评价怎么写比较好  自我评价比较好的范文  大学三年,我各方面的能力都得到了发展,可以说,经过大学的学****我已经初步具备了适应社会工作的能力。  本人自入校以来思想上进,努力学****十七大精神和建设有中国特色社会主义理论体系,学会用正确先进的理论武装自己的头脑,树立了正确的世界观、人生观、价值观。目前已向组织递交了入党申请书。  本人学的xx专业,三年的大学学****生活和社会实践使我在思想认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的提高。使我掌握了一定的xx专业知识。我不仅学****了xx、xx、xx、xx等专业知识,还学****了其它的xx知识,还积极在课外的实践和实****中,提高自己的操作动手能力和技术。并通过了英语四六级,具备了一定的英语听、说、读、写能力,熟悉计算机的理论和应用技术,如office等办公软件操作。  除了专业学****之外,我还重视社会实践活动,到校外参加勤工助学工作,暑假期间参加暑假工,通过社会实践来提高自己的交际能力和工作水平,还常参加各种社会志愿活动等。我曾在xx药业股份有限公司实****初步掌握了药品的检测和取样方法,了解了颗粒车间,片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等,并受到实****单位的一致好评。  将来的工作是对我知识的检验,也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己,提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如网络出版、多媒体制作、印前处理,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!  自我评价亦可称为简历综述,就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力,以证明自己符合所应聘的职位。我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述,当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时,脑海里会有这样一个印象――此人或许就适(请继续关注好范文网:作,然后阅读完我们的简历。  一、自我评价需遵循的原则  ◆实事求是  简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。  ◆找到自己真正的闪光点  很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。  同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。  ◆语言需要简练  撰写自我评价时,首先要仔细研究雇主的职位招聘广告,弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质,然后才能对症下药,寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。  二、撰写自我评价常见错误  1、将自我评价写成了工作技能/专长  求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。  自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。自我评价关键在于要全面概括,但是叙述每一项的时候要句句精炼。  技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。  2、自我评价成了简单的经验罗列  138在简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义,只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,究竟能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。  3、对自我评价并不重视  对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来填写这一项。其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而138在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”、“有好工作就通知我”等,并没有很好的运用这一项来展现自己的优势。  三、优秀自我评价参考  ●优秀自我评价1  8年美容行业经验,在大型美容化妆品公司担任过**总监,在业界有丰富的资源与良好的声誉;  能独立规划、起草各类培训教材;  沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系;  性格独立,处事果断,