文档介绍：高等教育自学考试毕业论文姓名:张三(为楷体四号加粗)准考证号:00(为TimesNewRom四号加粗)专业:外语(为楷体四号加粗)论文题目:管理的终极(为楷体四号加粗)联系方式:00(为TimesNewRom四号加粗)论文提交日期 : 2018年8月15日(为楷体三号加粗居中)目(空四格)录(黑体三号字加黑居中)(空2行)摘要(宋体小四号字)…………………………………………………………………X关键词(TimesNewRom小四号加黑)…………………………………………X一、管理的终极价值、工具价值与管理价值二重性(宋体小四号字)………………X(一)管理的终极价值(宋体小四号字)……………………………………………X(二)管理的工具价值(宋体小四号字)………………………………………………X(三)管理价值的二重性(宋体小四号字)……………………………………………(宋体小四号字)…(宋体小四号字)…………………(宋体小四号字)……………X参考文献(宋体小四号字)……………………………………………………………X管理的终极价值及人文管理学与中西方(宋体三号字加黑,居中)姓名:张三准考证号:00000000000专业:外语(宋体五号字,居中)摘要(黑体小四字):管理寄寓了人们实现生存的最终目的或最高理想,即管理的终极价值;管理的具体目标及其效率,即管理的工具价值。管理的工具价值依赖于管理终极价值而存在;工具价值本身渗透了终极价值;终极价值也必须依靠工具价值而实现,这就是管理价值的二重性。撇开管理的终极价值,仅仅将管理视为工具,管理就是同质的。只有从管理的终极价值这个角度出发,才能真正理解中西管理差异。尽管在现实生活中不存在“人文管理”,但将管理价值中的“人文价值”作为重点来进行研究却是可能的。因为“人文管理学”是一门普适的管理学分支。(楷体小四号字)关键词(黑体小四):管理的终极价值;管理的工具价值;管理价值的二重性;人文管理学;中西方管理差异。(楷体小四号字)(空一行)一、管理的终极价值、工具价值与管理价值二重性(一级标题宋体四号字加黑)(一)管理的终极价值(二级标题仿宋体小四号字加黑)(中文字体:宋体小四号不加黑,西文字体:TimesNewRoman小四号不加黑,行距为固定值23磅,段前段后为0)从存在关系的角度来看,人类的存在是作为生产关系的人类社会存在的,而维系这种生产关系的就是管理活动。从存在状态的角度看,存在是在关系中生成和变化的,不同的社会结构有不同的管理理念,或者说,不同的管理理念塑造了不同的社会结构,人类社会正是在管理活动和管理结构中存在和发展的,因此,管理是人类社会存在的方式,管理本身必然渗透了人类对于自身如何存在的理念。现代资本主义社会绝不会采用中国古代封建社会的管理理念,反之,中国古代封建社会也绝不会产生民主治理、现代企业等管理结构。将管理与人类的存在方式来联系起来,意味着如何理解人类的存在就会如何理解管理,而反过来,有怎样的人类理想,就有怎样的管理理念。人类的本性是在管理中实现的,管理及其理念代表了人类作为社会性存在的本质,正是管理构建了人类世界。人类的社会结构、经济结构、政治结构本质上是一种为了更好地协调社会活动而形成的管理结