1 / 20
文档名称:

团体辅导方案.doc

格式:doc   大小:208KB   页数:20页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

团体辅导方案.doc

上传人:282975922 2020/4/22 文件大小:208 KB

下载得到文件列表

团体辅导方案.doc

文档介绍

文档介绍:.团体辅导方案2012-9-28更新时间:7500文章来源:转载点击数:作者:佚名一、热身(一)进场热身——兔子舞(10分钟)目的:消除大家的紧张感和生疏感,为大家开放自己打开一个缺口。描述:在学生们到达活动场所,但还没有正式开始活动前。由协同指导者播放兔子舞音乐,并组织和带动大家一起跳起来。团体开始状态:彼此陌生,成员感到紧张、生疏、不自在。团体过程状态:由羞涩、不好意思(甚至觉得无聊)到被动参与,再到不同程度的主动参与。团体结束状态:成员彼此间或许已经面带微笑,但是有些人又为自己刚才的行为觉得不好意思。又恢复了紧张状态,但是已经没有开始时强烈。注意事项:1、协同指导者应该开放自己,热情地邀请和带动成员参加,看到有些人仍无参加意向时,可以微笑地把他(她)拉进来,并进行适当带领。2、音乐的音量可以适当大一点,但是不能太大。3、如果有坚持不参加,则不必勉强,但应该注意观察他(她)在后面活动中的表现。如果有人因邀请而采取强烈的反抗方式,那指导者应该重新评估是否应该让此人参加这次活动。所需道具:兔子舞音乐..分钟)(二)活动热身——乌鸦与乌贼(15目的:调动大家参与活动的积极性,让成员“热”起来。同时消除团体的紧张感。描述:但是两人中每个人的两只手中间都要夹着对双手竖放,分两排站好,方的一只手。读“乌鸦与乌龟”的故事,一边代表乌鸦,一边代表乌而代表乌贼的人跑。反之同理。贼。读到乌鸦时,代表乌鸦的人要拍,从前有座森林,森林里住着一只乌鸦。它觉得生活很无聊,于是打算到外面的世界去看看。于是它飞到了海边,碰到一只乌贼。很快它们就成了好朋友。乌鸦和它的朋友聊了很久之后就回家了。过了几天,乌鸦又觉得无聊了,想再去找乌贼。于是它就飞出了森林,飞到了海边,但是并没有看到它的朋友。它就继续飞,飞到了海边,看到了一它就问我的朋友乌贼在哪里啊?乌龟说你继续往前飞就可以只乌龟。看到了。于是乌鸦又飞了很久,终于看到它的朋友躺在海里晒太阳。乌鸦和乌贼又在一起了。团体开始状态:同上一步骤结束状态团体过程状态:在听时注意力集中于指导者,紧张状态被转移。在拍和逃后放松,开心。团体结束状态:消除了羞涩感,觉得活动有意思,开始跃跃欲试。注意事项:指导者要说清楚规则。1...指导者要能够控制好场面。,可进行简单引导。在“拍”和“逃”之间,。一直在“拍”的人在处理人际关系时往往太主动;而一直在“逃”的人处理人际关(不一定有科学道理,但是可以进一步吸引大系则太退缩。家的兴趣。)所需道具:无。分钟)二、组建团队(4510(一)拼图分组(分钟)目的:通过比较新颖的方式,来达到分组的目的。张有一定厚度的图片(最好大一点的),每张剪成不规则描述:取3块图片进行混合。每位成员发一块,让他们在最短的30的十块,将十个在找到后,时间内找到能够与他们组成一幅完整图片的其他人。人将图片拼好,放在地上,然后手拉手举过头顶,并告诉指导者。团体开始状态:同上一步骤结束状态团体过程状态:在寻找过程中,紧张。团体结束状态:找到团体后,激动,有归属感。对其他成员有初步好感。注意事项:1、图片的差异不能太明显,要有一定的类似度。、在活动时,可进行适当引导。人是社会性的动物,都希望找到属2于自己的群体,单独的一个人是很难生存的。因此在不同的环境中,..活动生存和发我们都要善于找到自己的团体,善于依靠群体的力量,我们中的每个人都是互不认识展的权力。在参加今天这个活动之前,“上帝之手”到我们放在了一起,把你和你的组员们放的,而现在,在了一起,请珍惜你们的缘分,并善待你们的朋友。。剪刀或100CM*50CM所需道具:3张有一定厚度的图片。建议大小为裁纸刀。较为动感的音乐。分钟)(二)旗人奇事(35目的:组成团队,让成员以团体为单位进行思考和体验。描述:略。团体开始状态:同上一步骤结束状态因为要在规定时间内完成任务。在选组长团体过程状态:比较紧张,或提意见的时候可能会有冲突。有些人对团体产生较大的推动作用。团体有一定的凝聚力。形成一定的向心力,团体结束状态:有成就感,注意事项:略。所需道具:略。70三、体验冲突——抓坏人游戏(分钟)目的:略。描述:略。团体开始状态:同上一步骤结束状态团体过程状态:怀疑、冲突、不信任,团体凝聚力下降。同时希望当团体中的团体成员认识到团结的重要性,团体结束状态:“好人”。团体凝聚力仍然涣散,但是已经为以后活动提高凝聚力做..了良好的铺垫。注意事项:略。所需道具:略。分钟)四、认识自己——人际风格测试(50目的:略。描述:略。团体开始状态:同上一步骤结束状态团体过程状态:团体成员处于认识和领悟阶段,团体动力缓慢发展。认识到团团体结束状态:团体成员认识和肯定到自己与他人的价值,体工作的重要性,团体动力获得阶段性发展。注意事项:略。所需道具:

最近更新

江西省赣州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

河南平顶山2024市直事业单位招聘55人历年高频.. 60页

河南郑州二七区2024年公开招聘事业单位工作人.. 60页

浙江宁波市港航管理局2024年公开招聘编外工作.. 59页

浙江省丽水市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

浙江省宁波市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

浙江省绍兴市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

浙江省金华市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

湖南省长沙市工商行政管理局招聘工作人员10名.. 60页

福建宁德2024下半年市直及县区事业单位招聘57.. 59页

福建省三明市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

福建省地震局2024年公开招聘13名事业单位工作.. 59页

福建省漳州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

福建省莆田市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

营口市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人.. 61页

贵州省铜仁地区选调生考试(行政职业能力测验.. 149页

辽宁省丹东市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

大工13秋《审计学》大作业题目及要求 7页

辽宁省沈阳市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

辽宁省葫芦岛市事业单位招聘考试(职业能力倾.. 147页

辽宁省铁岭市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

重庆北碚区2024年下半年招聘事业单位工作人员.. 60页

重庆市南充市选调生考试(行政职业能力测验).. 148页

重庆市阿坝藏族羌族自治州选调生考试(行政职.. 149页

重庆綦江区2024事业单位招聘更正历年高频难、.. 59页

陕西省属事业单位招聘历年高频难、易点(公共.. 60页

黑龙江卫生厅直属事业单位2024年招聘34人历年.. 60页

黑龙江省哈尔滨市事业单位招聘考试(职业能力.. 149页

黑龙江省黑河市事业单位招聘考试(职业能力倾.. 148页

30题实验员岗位常见面试问题含HR问题考察点及.. 26页