文档介绍：厦门酷帆网络科技有限公司人力资源部制度文件名称:考勤休假管理规定AD--:制度管理部门:人力资源部审核人:审批人:收文人/收文部门:各部门抄送:附件:附件1:附件2:附件3: 附件4:□传阅■阅后存档□保密/期限□其他页数:发布日期:更改记录更改后版次页次日期更改人理由更改重点内容介绍1、目的:根据公司《考勤管理规定》的制度原则,为规范员工考勤、请假及休假的管理,特制定本办法。2、适用范围:厦门酷帆网络科技有限公司(下称“酷帆网络”)全体员工。3、:实行每周五天工作制,每天8小时。:上午8:30-12:00,下午13:30-18::公司实行指纹打卡考勤制度,员工无论何时上班或下班都必须打卡考勤(即出勤当日至少打卡2次,即早上上班打卡和下午下班打卡,若发现员工打卡未能认真履行岗位职责及遵守公司考勤制度的现象:如擅离职守、脱岗办理私事等未及时报备组长/部门经理,一旦发现将根据公司相关管理制度论处,部门组长及部门负责人将负连带责任),员工若未正常出勤,应视以下情况进行相应考勤说明;,须事先报告直接上级并填写《外出申请单》,若因公外出不能回公司打卡,员工回公司后须立即填写《补勤单》;,须事先报告部门负责人,并提交出差申请报告(须包括出差原因、出差日期、出差行程安排等)给相关领导,具体详见《出差管理规定》;员工请假,应提前办理请假手续(见附件1《员工请假申请单》)。若无法提前确定者应视请假类别事先征得相关领导同意后,由部门负责人邮件报备人力资源部,员工须于返岗当日补办手续;员工因忘记、指纹损坏或未能按时打卡者,应提交《补勤单》进行说明。员工须在2个工作日内补交《补勤单》来更正说明未缺勤,如逾期仍不补交考勤说明的,按考勤制度相关条款进行处理,《补勤单》审批权限如下:在2日(含)以内补交《补勤单》的,提交部门负责人、人力资源部审批即可;在3日(含)以内补交《补勤单》的,须提交部门负责人、人力资源部和总经理审批。员工未履行请假手续而擅自不上班者以旷工论处,连续旷工5日(含)以上或年累计旷工15日(含)以上者,将视为严重违反公司纪律行为,公司将有权与其解除劳动合同关系;员工不得利用事假或病假参加与请假理由不符的任何活动,若有此类情形发生,将视为严重违反公司纪律行为,一经核实,公司将有权与其解除劳动合同劳动关系;(例如隐瞒请假事实,参加游行,被公安机关带走者)特殊人员的工作时间可根据工作性质进行调整,具体方案需提前经总经理审批并报人力资源部备案;员工为完成紧急或特殊项目的工作,一段时间内需要利用休息时间来完成工作的,经分管领导同意,部门负责人可根据本部门的情况适当安排员工调休,但员工本人须事先提交《员工加班申请单》给相关领导审批、人力资源部核实;名词定义迟到:未在规定的上班时间内打卡,且单次未超过9分钟的,视为迟到;迟到每月不得超过10次并累计不得超过90分钟,考勤视为正常出勤;若迟到超过10次者,且单次不超过15分钟者第一次扣10元/次;第二次扣20元/次;第三次扣30元/次,依次类推;若单次迟到时间超过30分钟(含)以上者,将视具体情节而定,可视为旷工。早退:无故或未经部门负责人及分管领导同意,早于规定的下班时间离岗且未超过30分钟的,计为