文档介绍：【表彰通报的格式及范文】通报的格式及范文三篇通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面是网小编为大家整理的通报的格式及,供大家参考。通报的格式及范文(1)处罚通报格式公司____________部门____________因____________________,违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定,作出以下处罚决定:1、________________________________________;2、________________________________________;特此通报人力资源部年月日通报的格式及范文(2)处罚范文关于对宁波公司、杭州公司合同管理工作进行处罚的通知华冶集团全体同仁:集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查,结果令人堪忧,经研究决定对相关单位作出如下处罚,以儆效尤:浙华钢管罚40分,宁波贸易罚60分,杭州贸易罚60分。以上罚分由各公司内部进行分配消化,并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚,未能分配部分由总经理承担,以上扣罚应在本月工资中体现,由各子、分公司财务、人事行政督促执行。希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒,要以公司利益为重,从思想上加强风险防范意识,从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学****切实提高合同管理工作水平,避免合同风险。集团今后将加大对合同管理工作的检查力度,并进行不定期抽查,如有违者,从重处罚!特此通知!集团监控中心2007年11月8日通报的格式及范文(3)一、通告的含义和特点(一)通告的含义通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为:适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。党的机关公文中没有通告这一文体。通告和公告二者有一些相似之处,也有一些不同之处。相似之处是都具有晓谕性和公布性,也就是说,内容都是知照性的,发布范围都是面向全社会。要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用,关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面:内容的重要程度不同。公告是用来发布重要事项和法定事项的,涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事,或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项,不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的,它所涉及的事项一般没有公告那么重大。对发文机关的限制性有较大不同。公告是一种高级别的文体,只有涉及全局性的重大事项或法定事项时,才能由高级别的行政部门发布,这一点前面公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体,不仅行政机关可以制发,团体、企事业单位在自己的职权范围之内,也可以制发。发布范围有所不同。公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种,它的发布范围比较大,面向全国,有时面向全世界,遍示天下,一体周知,接受的人越多越好。通告虽然也是面向发布的,但多是限定在一个特定社区范围内,而且内容也多是指向一个特定的人群,要求这一社区的某一类特定人群遵守或