文档介绍：反腐倡廉报告 20 XX年, 在市委、市政府的正确领导下, *** 委全面贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神, 以科学发展观为指导, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 扎实推进惩治和预防 fubai 体系建设, 突出工作重点, 狠抓任务落实, 为推动全区经济社会平稳较快发展提供了有力保证。全区完成生产总值 亿元, 增长 6%; 全社会固定资产投资 48 亿元,增长 % ; 社会消费品零售总额 76. 8 亿元,增长 % ; 城镇居民人均可支配收入 元,增长 % ; 农民人均纯收入 元,增长 18% 。完成地方财政一般预算收入 7 亿元, 增长 % ,高出市定目标 个百分点, 总量保持全省 50 城区第 10位, 实现了“十二五”发展良好开局。一、加强领导, 形成廉政建设齐抓共管的工作格局(一) 加强组织领导。年初根据领导职务变动情况, 及时调整区党风廉政建设责任制工作领导小组, 先后 9 次召开区委常委会和党风廉政建设责任制领导小组联席会, 研究部署党风廉政建设和反 fubai 工作, 主要领导切实做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自批示, 并明确班子其他成员切实抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作, 全区形成了“一把手”带头抓、班子成员具体抓、纪委监督协调、各方面齐抓共管的工作格局。(二) 明确目标责任。进一步建立健全领导机构、工作机构和协调运行机制,制定了《*** 贯彻落实〈工作规划〉分工方案》, 明确了各项工作的牵头部门、配合单位及其工作责任。坚持“一岗双责”制度, 狠抓责任制分解、考核和责任追究环节, 严格执行目标管理, 全区 11 个镇( 街道)及 69 个区直单位层层签订了反腐倡廉目标责任书,逐级明确工作任务,将“软”任务化为“硬”指标。各级纪检部门充分发挥组织协调和监督检查作用, 督促相关部门按照职责分工和工作要求, 抓好责任目标落实, 确保了党风廉政建设工作的健康发展。(三) 强化监督检查。研究制定了《***201 1 年党风廉政建设责任制考核工作方案》,统一了考核标准, 严格考核程序, 继续推行被考核单位向纪委全委会现场述廉评议考核办法, 实行现场质询、书面评议、综合打分评价。继续实行了民主评议、日常监督、半年督查和年终考核制度, 监督考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据。全区各单位各部门领导班子及 490 余名科级领导干部分别向区委写出了专题报告, 保证了党风廉政建设各项工作落实。二、创新机制,扎实推进惩治和预防 fuba i 体系建设以建立健全惩治和预防 fuba i 体系各项制度为重点, 以提高制度执行力为抓手, 积极推进制度机制创新。(一) 推行“五项权力”监督管理。针对一把手权力过于集中的问题, 在各单位探索实行“五项权力”监督管理, 实施一把手“五不直管”,正职对副职签订“委托授权书”, 把财务、人事、工程项目、行政审批和行政执法等五项要害权力, 交不同副职分管。副职依据授权认真履行分管的职责,向一把手负责并报告工作。正职充分履行组织、领导、协调、监督等职责, 对班子其他成员具体执行情况进行监督, 发现问题及时纠正, 必要时行使否决权, 对副职行使权力过程中出现问题, 正职承担相应责任。推行“五项权力”监督管理, 制约了“一把手”的财务签字权、人事话语权、工程项目操控权、行政审批权和执法裁量权, 强化了领导班子内部权力制衡机制, 形成近距离的监督约束机制, 权力运行更加透明; 明确了角色定位, 增进了班子成员之间的团结, 提升了干部队伍的凝聚力; 严格了财务管理, 各单位建立健全了经费支出报告制、经费签批制、经费审核制、大额经费支出会签制,财务管理更加严格规范, 2011 年全区招待费、会议费、车辆燃油及维修费支出比上年减少 万元,同比下降 % 。(二) 推进党务政务公开透明运行。紧紧抓住“厘权、公开、监督”三个环节, 着力构建全覆盖、多层次、多元化的“大公开”格局。认真厘权。制定出台了《关于深化党务政务公开促进权力公开透明运行工作的若干意见》,确定 7块 18 小项党务公开主要内容, 全区共厘权 469 项, 取消、下放和调整区级行政审批事项 16 项,取消和降低行政事业性收费项目 3项, 有效解决了单位部门职权分类不清、权力归属不明、职能交叉等问题。全面公开。充分发挥公开栏、宣传橱窗等公开平台作用,建立权力运行公开网, 应公开的党政务事项尤其是涉及群众切身利益的征地拆迁、教育医疗、财务收支、宅基地审批等事项, 按照“三公开”模式全部进行公开, 提高党政务事项的透明度和办事效率。强化监督。健全