文档介绍：“感恩、责任、忠诚”观后感感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一个人对自己和他人以及社会关系的正确认识;感恩也是一种责任,是滴水之恩涌泉相报的美德。 员工的忠诚是企业的幸福,作为员工理当做好自己的本职工作,忠于企业,否则对企业来说将是一场灾难。但俗话说得好,“城门失火,殃及池鱼”,“皮之不复,毛将焉存”,最后深受其害的不单单是企业,还有员工本身。人生来就是要做事的,有的是为自己做,人称“老板”;有的是为别人做,人称“打工者”。不论是给自已做,还是给别人做,能否把事做好,态度不一样,结果不一样,态度决定一切。那么,究竟需要一个什么样的做事态度?上个世纪,美国著名作家阿尔伯特·哈伯德创作了一部著名的小说《致加西亚的信》,告诉我们一个答案——“忠诚”、“敬业”、“信用”。  1898年,美西战争爆发,为了夺取战争胜利,必须立即与加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林的山里。没有人知道确切地点,所以无法带信给他。然而,美国总统必须尽快获得他的合作。有人推荐了美国陆军一位年轻的中尉安德鲁·罗文。罗文接过信后,没有问任何问题,就开始了寻找加西亚的旅途。罗文用他无比的敬业精神,克服了常人难以想像的艰难,全心全意地去完成任务,最终把信送到了加西亚的手中。罗文的事迹广为传播后,立即引起社会的广泛关注,各行各业都在寻找,寻找能把信交给“加西亚”的人。这部小说告诉我们应该怎样做人、怎样做事,告诉我们怎样才能把“信”送给“加西亚”。那就是,无论在何时何地,身处什么样的境况,都不要忘记自己的职责,内心充满使命感,事无巨细,都能够全力以赴地完成工作。 阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员,他无论在什么场合中签名,都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。时间长了,同事朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号,他的真名反而没人再叫了。公司董事长洛克菲勒听说了此事,便叫来阿基勃特,问他:“别人用‘每桶4美元’的外号叫你,你为什么不生气呢?”阿基勃特答道:“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗?别人叫我一次,就是替公司免费做了一次宣传,我为什么要生气呢?”洛克菲勒感叹道:“时时处处都不忘为公司做宣传,我们需要的正是这样的职员。”5年后,洛克菲勒卸下董事长一职,阿基勃特成为标准石油公司的下一任董事长,他得到升迁的重要原因之一就是之前坚持不懈地为公司做宣传。  由于企业与员工之间的复杂关系,身在职场,往往会本能地对“忠诚”二字产生反感,视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩。其实,那是对忠诚的误解,我们所提倡的忠诚,不是过去意义上的愚忠,不是单向的忠诚。社会发展到今天,忠诚体现的是一种平和的心境,是一种责任感,拥有更多元的表现形式。  企业是由每一个人组成,大家有共同的目标和共同的利益,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、成败兴衰的责任,因此,无论职位高低都必须具有很强的责任感。然而进一步归结起来,责任感本质上来自于感恩之心。时常拥有感恩之情,我们便会时刻具有报恩之心,便能够把成功归功于团队,失误归过于自己;便会把团队的优点告诉大家,把团队的不足告诉领导。牺牲精神会凝聚在我们体内,当需要舍弃个人英雄主义时,我们坦然面对;在团队遇到困难时,甘愿做出自我利益的牺牲;在他人陷入困境时,甘愿不计利益提供帮助。当我们心怀感恩、对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经