文档介绍：秘书处面试题目:学生会面试刁难的问题面试的时候面试官会问什么呢?下面是X为你整理的秘书处面试题目,希望对你有用! 秘书处面试题目1 ? 我对秘书处有一个初步的了解,知道了它的基本工作内容,结合自身的特点和优势,我认为我具备了秘书处所要求的能力,我喜欢这样的一份工作,我也坚信我能干好这份工作。 ? 经过短暂的了解,我知道了秘书处的工作包括......它是学生会的枢纽部门,是学生会开展活动的平台和服务机构,是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。 ,多方面都有涉及。我想通过明确分工,确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会,学生会工作交流会等一系列的活动,加强秘书处的枢纽作用,协调各部门的合作。建立严格的部门分工体系,完善规章制度,更好的起监督作用,确保学生会健康运行。学生会秘书处负责哪些工作? 一负责处理学生会内部日常事务,负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案,管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。二协调学生会各部门的工作,积极配合参与各部门的活动,了解各方面工作信息,在学生会工作中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”般的作用。三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作,维护监察各办公室的卫生、工作秩序等,完成主席团交办的其他工作。秘书处面试题目2 1、自我介绍 2、你是否有过失败,怎样看待失败的? 3、谈谈你自己的性格,优点和缺点。 4、.如果学****很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学****还是部门活动? 5、请说出自己出众的地方,能够胜任学生会的工作? 6、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做? (自我展示和表现能力) 7、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 8、你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的角色?:你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系) 9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) 10、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) 11、你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗? 12、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心) 13、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力) 14、对你影响最深的一个人(对生活是否有充分的观察力,) 15、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。(组织能力) 16、是否知道秘书处主要工作有哪些(了解他做事情是否有备) 17、对于一项工作,你是希望自己完成还是团队完成。 PS:面试的时候制造一些突发状况,看面试者的反应。比如两监考官意见冲突等等。面试完成选定人后,安排时间对落选的同学做个说明会,让他们知道自己的