1 / 13
文档名称:

懒惰毁一生.docx

格式:docx   大小:61KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

懒惰毁一生.docx

上传人:文库旗舰店 2020/4/24 文件大小:61 KB

下载得到文件列表

懒惰毁一生.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:懒惰毁一生:求职路上的《领悟》2013年04月02日09:15:47来源:应届生求职网作者:Miya2020序:生命在于折腾,心有多大舞台有多大,认清自己的目标一直前进,你终将会实现自己的目标。当我渐渐忘却我的出国梦的时候,高中以来就一直很努力但成绩并不是万分出色的好友,终于拿到了南开博士第一名的成绩,让我开始审视自己的过去--时光总不会辜负你我的艰辛,也不会无视你的浑浑噩噩。我终于要对我过去庸庸碌碌的两年研究生说再见了。懒惰毁一生-共勉。不管是即将去工作岗位还是走在寻找工作的路上行者,加油。  ps最近在听辛晓琪的《领悟》-这是多么痛的领悟啊。前言:红了樱桃,绿了芭蕉,时光容易把人抛。感谢一路走来陪伴并帮我出谋划策,在我失意的时候陪伴我的bf(找工作烦闷的时候,脾气比较暴躁)感谢那些帮助我的,认可我的,轻视我的伤害我的人,谢谢你们让我成长。本人背景:天津一所名不经传的本科,读的是业内小有名气的化工专业(号称盐业黄埔)(本科期间勤奋向上获得各种奖学金,励志奖学金,校园十大自强之星,三好学生,做过新生的班导师助理,自己当过三年家庭教师,当过所谓的票贩子,做过餐厅外籍经理助理,暑假做过图书馆的志愿者以及奥运会圣火传递志愿者,考过四六级,托福拿了一个还算不错的成绩,梦想希望能够出国留洋或者成为女强人,寒暑假放假在家时间不超过十天等等)  研究生就读于985学校号称全国排名第一的专业-化工(科研一塌糊涂,刚刚可以毕业的资格;考了托业,目前准备BEC高级,做过一个学期的高职生大学英语老师,学校校园大使接待来访交流生,组织过英语角,基本的奖学金,唯一值得一赞的是研二寒假去云南广西穷游半个月时间,花费1400rmb左右,梦想做一个好吃懒做的米虫)个人性格分析:活泼好动,真心不是搞科研的料,乐于参加各种活动,英语听说读写还算可以获得的offer:兰州润滑油中心,河北石油化工设计院苏州中心,北大的一个校企(签约和我们实验室的研究方向很相关)止步于终面的:天津精细化工研究所,Dow陶氏,德固赛,惠生,哈里伯顿,参加过面试或者笔试的的有:宝钢气体,烟台万华,浦发银行,康明斯,国电英力特,洛阳一个小设计院,渣打将要参加玛氏箭牌的春季招聘笔试,血一般的教训:1,找工作一定要有所侧重,你什么都抓反而会什么都抓不住的。(有点想改行的从大学就开始读二学位,或者靠教师资格证,或者是银行的各种证,我开窍的太晚,汗颜)。2,面试是双方的,单位在吹,你也吹这就扯平了,一定要放心大胆的自信的吹,公司面试你的同时你也要面试公司,看看公司的晋升空间,工资福利,工作强度等等。3,如果不想走科研的路,能实****暑期还是好好找一份实****对找工作大有裨益。4,开始找工作的时候一定要把公务员的行测练一练,最好是研二暑假的时候看,然后报个国考练练手。5,一定要与同学多多沟通,多多交流,而且要攒rp,不想签的就不要去面试拿到offer再拒掉,这样校招的时候名额会留到下一个学校去,实在是百害而无一利。练手的话有那么几个公司就够了。6,一定要内心强大,无可避免的你会收到来自同学或者HR的冷嘲热讽,你看这个学生异想天开,你根本不符合我们的要求,这个时候一定要相信自己。投过的简历共有400份左右,不太建议海投,劳心费力,找准目标,集中火力,才早日抱得佳人归。目前还在路上,希望能够找到可以海外培训或者轮岗的大型外企的培训生或者国际学校老师经过总结,觉得公司面试的步骤主要有以下几步:1,简历投递或网申—工欲善其事必先利其器。一定要把简历制作精良,字字斟酌,千万不能有错别字等低级错误,准备几份针对不同职位的简历,简历邮件投递的时候,针对公司在正文写个简短的自荐信,让他们有兴趣去看你附件中的简历。对于网申,openquestion部分要用心填写,才能俘获hr的眼球。2,电面,多位外企公司采用,公司会对通过网申的人通过电话面试筛选一下,这个是有巧可取的,通过应届生面经搜索,自己总结主要问题,然后提前朗诵几遍,电面的时候甚至可以放在手边,但一定不要生硬的照本宣科。3,单面—此步一定要把自己的自我介绍写好,倒背如流,并且能够以不变应万变,或者适当加入公司的口号,比如希望加入贵公司,与你们一起打印青春年华(墨粉事业部的口号),使尽各种着数在短短的几分钟内让HR展现一个美好的你。4,群面-给定题目,小组内就此给出解决方案;在这个步骤,小组内一定要团结和谐,不要在一个问题上纠结太多,提高入选率可以争取当领导人,总结陈词者或者计时者,当组内出现争端时,把话题合理的向一个方向推进。5,终面-一般去总部接受申请部门直接领导人和HR面试,小单位则会由老总直接面试,无非是家庭背景调查,语言考察,专业知识,对公司的了解程度或者个人综合素质的考察,一句话就是做真实的你,这样才有利于找到适合自己的公司。下面就按照时间顺序来一一讲述鄙