文档介绍：处置群体性突发事件应急预案 1 总则为预防和妥善处置公司群体性突发性事件, 维护正常工作秩序和社会和谐稳定, 根据国家相关法律、信访工作条例和公司突发事件总体应急预案等相关规定,特制定本应急预案。工作原则处置群体性突发性事件总体要求: 发现得早, 化解得了, 控制得住, 处置得好。遵循以下原则统一领导、分级负责。按谁主管、谁负责的原则,落实责任制, 由引发事件的部门或车间在公司的直接指挥下负责问题的应急处置和妥善解决。预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作方针,正确处理改革、发展、稳定的关系, 在充分考虑群众利益、取得群众理解和支持的基础上, 制定各项政策措施; 加强和规范信访工作, 从源头上防止涉及群众切身利益的群体性突发性事件发生;健全稳定预警工作机制,切实做到早发现、早报告、早控制、早解决, 把群体性事件掌控在萌芽状态, 及时消除诱发大规模群体性事件的各种因素。依法处置、防止激化。坚持依法行政、依法处置,注意工作方法和策略, 充分运用法律、经济、行政手段和宣传、协商、调解等方法处置群体性突发性事件,加强对群众的说服教育, 引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求,解决矛盾,防止矛盾激化的事态扩大。快速反应, 相互配合。群体性突发性事件发生后, 要及时启动应急预案, 落实应急处置工作责任制, 各部室、车间要及时给予配合和支持, 并确保信息收集、情况报告、指挥处置各环节的紧密衔接, 在最短时间内控制事态; 对发生暴力行为、严重损害社会治安秩序、危害公共安全的群体性事件,要及时、果断采取措施,坚决制止违法行为、尽快平息事态。加强教育, 正确引导。预防和处置群体事件,要把法制宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的全过程, 教育群众遵守法律法规, 依法维护自身合法权益,通过合法、正当渠道和方式反映问题。连续性和阶段性相结合。做到事前处置信息反应灵敏,事中处置依法、及时、稳妥,事后处置精确处理,追踪掌控。适用范围本应急预案适用于公司范围内群体性突发性事件的应急处置。群体性突发性事件主要包括以下严重危害人民群众财产安全、扰乱社会治安秩序的群体性行为,以用造成重大社会影响的群体性行为: 大规模集体上访; 人数较多的非法集会、游行、示威; 影响社会稳定的非法宗教活动: 罢工、聚众围堵、冲击党政机关、要害部门、重要场所; 聚众堵塞交通枢纽、交通干线、破坏公共交通秩序或非法占据公共场所; 重大文体、商贸活动中发生的群体性突发性事件; 其他严重破坏社会秩序、影响社会稳定、危害公共安全的活动或行为。 2 组织机构与职责公司成立处置群体性事件应急领导小组( 以下简称应急领导小组), 负责群体性事件处置工作的指挥、决策。应急领导小组组成组长:党委书记、总经理副组长:党政领导班子成员成员:各基层党支部书记、各部室、车间主管应急领导小组下设办公室,挂靠公司办公室; 主任由纪委监察负责人兼任。总值班室电话: 应急领导小组主要职责: 统一领导、指挥群体性突发事件的应急处置工作; 决定事件处置决策、应对措施,启动或终止本预案; 组织和协调相关部室、车间参加应急处置