文档介绍：论利益相关者责任与公司财务治理
E民团iEríll唱IIIIII!_撞器翻翻糊麟椭麟黯麟耀黯翻腾瞩黯撼论利益相关者责任与公司财务治理王雄元(中南财经政法大学会计学院43峭的[摘要]企业要约3>理论创建了利益相关者责任的基本构架,#治理结构,而这样的导司财井治理又具有结构上的动?性、内容土的品次性及目标上的不可操作性。l关键词1利益相关者责任共同治理公司财务治理一、企业利益相关者责任的形成基础(一)现代企业理论是企业利益相关者责任的理论基础1 企业契约理论勾勒了利益相关者责任的雏形利益相关者责任般初的证据源自马歇尔的研究。他发现了与企业有关的知识、组织及绩效lìíJ的复杂关系,这种关系不取决于权利的单方行使,而由相关当事人相互作用形成(杨瑞龙,2αlO)。并指出嘈企业这个有机体的发展使其各部分间的关系更为密切,每一部分的自给自足越来越少而其福利越来越多地依赖其他部分。现代企业理论的式个重要分支:交易成本理论、代理理论和团队理论,将马歇尔的复杂关系解释为契约,为利益相关者责任奠定了理论基石。交易成本理t创人为,企业的作用在于使一系列的契约被一个契约替代,企业的本质特征是对价格机制的取代,市场资源配置由非人格化的价格来调节,而企业资源配ü则依赖于企业家的权威。在这里,企业家权威名义上由明示或默示的契约加以9:.排,但实际上内物质资本的力量决定,资本雇佣劳动这一体现股东本位的新古典范式得以遵循;代理理论则认为,企业只是资本家通过代理关系中的激励及约束设计,谋求控制代理人和企业的机制。这里,;团队理论继承丁企业契约思想,并进二步扩大了契约的范畴。阿尔钦和德、姆塞lJ?(1972)指出①,企业的实质不是雇主与雇员的长期合约而是团队生产,企业是多人共同工作的团队组织,成员的边际产出与其他成员的努力相关。也就是说,企业的本质是合约关系,不仅包括团队成员间的合约关系,还包括与供应商、消费者和贷款人的合约关系,企业是使许多冲突的目标在合约关系框架中实现均衡的结合点(Jensen皿dmeckling, J9 76 )。团队理论进一步拓展了利益相关者责任的内涵,但仍严格遵循股东本位并将企业2>产权界定给了股东。显然,现代企业理论已认识到企业是利益相关者的契约并构建了利益相关者责任的基本框架,但股东本位的遵循使企业在治理结构中更关注股东利益,企业管理更强调股东价值最大化,利益相关者责任还停留在理论层面。(J) 阿尔钦、德姆事茨{生产、信启费用与经济组织),戴{财产权利与制度变迁),上海三联书店l唰版因,70转引自谭劲怯t智力资本生计研究}巾国财政经济出版社21年版用。
∞50 ???????????????????????????????????????????????????浥????????????????????????????????????????????????????扪??????????????????????????????????????????????????汩????????????????????????????????????????????????????涌?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????柠??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????〩?????????????????????????????????????????