文档介绍：供应部主任岗位规范主要职责工作标准1、在分管厂长的领导下,全面负责供应部工作。2、、负责审查物资采购计划、订货合同及协议。3、负责仓库管理及参与定额管理。4、掌握各类物资的价格动态,合理储备物资,提供有关物资管理的各种信息供领导和有关部门参考。5、全面负责部门内安全管理工作,落实各级人员安全责任制,是本部门安全工作的第一责任人。,并结合本部门实际,制订具体的工作方法,建立健全各项规章制度,并经常检查执行情况;,制定目标和规划,贯彻执行物资管理制度;,创造和睦、高效的工作环境,团结部门同志完成好各项任务。,检查督促计划的执行情况,坚持既保证生产供应又节约资金的原则,做到保证供应,优质服务;、采购合同及协议,检查物资采购的执行情况。,定期检查落实各项制度的执行情况;,并不断地考核验证,使之不断完善合理。,充分利用信息资源为领导及有关部门提供决策依据;、车间及其他有关方面的工作关系,充分发挥物资供应管理工作的职能作用。、吊装物资过程中的安全工作,定期组织部门内安全教育学****坚持“安全第一,预防为主”的方针;主要职责工作标准6、按照厂贯标要求,全面负责本部门的主要职责。7、善于总结经验,不断提高供应人员的业务水平。,定期参加车队的安全学****督促各岗位人员认真履行各岗位的质量职责。,深入实际,调查研究,带领部门同志不断提高服务质量;,发现问题及时解决;,有计划地在部门内开展教育工作,提高部门职工的业务水平。供应部主任任职条件政治思想及职业道德认真学****邓小平理论、“三个代表”重要思想。具有较强的学****能力,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,积极探索;有奉献精神,为企业发展艰苦创业。有高度的事业心和责任感。二、文化程度及工作经历具有大专以上文化程度或中级以上专业技术职务任职资格。从事生产经营管理岗位工作五年以上。三专业知识及实际工作能力具备相当的物资管理专业知识,熟悉本企业生产状况、生产环节、工艺要求;熟悉企业管理、信息管理等知识。能认真执行国家的方针、政策、法律、法规,企业的规章制度,有上情下达的能力;根据企业生产经营情况、市场情况对物资供应有及时分析、判断、作出决策的能力;有较强的工作实践经验,在应对各种问题和出现新情况时有及时处理解决的能力;具有较好的内部和外部沟通能力;有较强的语言、文字表达能力。供应部计划员岗位规范主要职责工作标准1、负责厂各类物资供应计划采购计划的执行情况。2、熟悉供应业务知识和各种物资供应渠道,经济合理地组织物资货源。3、掌握各类物资动态情况,及时根据生产需要调整计划,搞好内外调剂,资源开发和代用工作,争取供需平衡。4、掌握物资消耗规律,编制和修订物资储备定额。协同有关部门编制有关物资消耗定额。5、协助主任做好部门的各项工作。,政策和上落级的要求;,编制物资采购,订货计划。;,经常检查督促计划的执行情况,保证生产物资的供应。,随时掌握市场资源及价格情况,为领导及有关部门提供决策依据;,分析,判断,利用有关物资计划供应信息资料和数据,指导和总结物资计划供应管理工作。,审批领(退)料凭证,检查用料单位物资的使用情况;,调查研究;。,配合主任共同完成厂交办的各项任务;,配合主任组织,制定和实施物资管理工作的目标和规划,贯彻执行物资管理制度。供应部计划员任职条件一、政治思想及职业道德拥护党的路线、方针、政策,具有较强的不断学****能力,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,积极探索,解决问题。有高度的工作责任感和事业心,具有艰苦奋斗、勤奋工作的精神,全心全意为生产服务。二、文化程度及工作经历具备大专以上文化程度和初级专业技术职称。具备相当的物资管理的专业知识。在管理岗位上有三年以上的工作经验。三、专业知识及实际工作能力1、认真执行国家的方针、政策、法律、法规,认真执行企业的规章制度,熟悉和掌握管理、财务、物资等本职工作的业务。有上情下达的能力。2、熟悉本企业生产状况、生产环节、