文档介绍：[《党政领导干部选拔任用工作条例》学****心得7篇]《党政领导干部选拔任用工作条例》学****心得7篇《党政领导干部选拔任用工作条例》学****心得7篇【篇一】近日,中共中央印发修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。干部队伍建设重在选拔关,要想建成一支立党为公,执政为民的好公仆队伍,必须坚定:“四个意识”,坚决做到“两个维护”,从干部选拔任用的源头抓起,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。努力打造一支干净、敢担当、敢创新、敢作为的干部队伍。【篇二】近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这是做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证,是新时代中国特色社会主义事业顺利发展的组织奠基。百年前,龚自珍便呼吁“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”当今社会,人才的作用不言而喻。为政之要,贵在用人。在干部任用之前,要对干部进行考察,考察干部就像给干部“画像”,意在把最合适的人选拔出来。“像”画得准不准决定了干部工作的水平高低,而好干部通常会有一幅“标准像”。画出善思明辨的“脑”,学而不思则罔,思而不学则殆,在常学常新中加强理论修养。各地组织部门经常对领导干部提醒、函询和诫勉谈话,严格监督政治规矩和政治纪律,对干部及时咬耳扯袖,让“红红脸,出出汗”成为常态。而党员干部自身要想政治上过得硬、靠得住,必须要加强党性修养,筑牢信仰之基,补足精神之钙。在学****理论上,要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,温故知新学,只有头脑中的理论教育不断深入系统,党性教育才能更加扎实,广大干部理想信念才能进一步强化,思想觉悟、政德修养才能进一步提高,信仰之基、从政之基、廉政之基才能进一步牢固。与此同时,党员干部还要加强专业化学****尤其是一些要求专业技能高的岗位。只有理论知识加上专业知识双管齐下,才能改善知识结构、提高综合素养,才能培养更多复合型领导干部。画出勤劳能干的“手”,指画山河天下事,横风疾雨扫九州,在真抓实干中修炼本领。要坚决纠正“四唯”偏向,要让干部不再为“票”、为“分”、为GDP、为年龄而纠结。要大胆使用“李云龙式”干部,为干事创业者撑腰鼓劲。同时党员干部干事创业要树立正确政绩观,有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干****强调,各级领导干部要带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落到实处。大力弘扬唯实求真精神,不是嘴上喊口号、墙上贴标语,而是落实到“立党为公,执政为民”的各项工作中,扎实做到真抓实干。画出忠诚干净的“心”,不要人夸好颜色,只留清气满乾坤,在学思践悟中牢记初心使命。党的十八大以来,党中央严肃整治“四风”问题,狠刹“舌尖上的浪费”“车轮上的***”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”。同时党员干部时刻保持赤子之心,在法律法规面前,遵纪守法,把纪律和规矩内化于心;在权利面前,牢记初心,不忘使命,把责任和担当当做使命;在群众面前,外化于形,堂堂正正做人、干干净净做事,做廉洁从政的榜样和模范。站在新的历史起点,坚定“四个自信”,增强“四个定力”,在“四个伟大”的历史征程中,忠诚履行党和人民赋予的神圣职责,牢记为民服务的初心使命。“用人考其终,授任必求其当”,干部考核必须发挥“指挥棒”作用,把合适的人放到合适的岗位上,五湖四海,任人唯贤。【篇三】“用人得当,首先要知人。”近日,中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),针对考察谈话“走过场”“知人知面不知心”等问题,把“同考察对象面谈”由一种考察方法升格