文档介绍：企业经济责任审计经济责任审计论文国有企业领导人员经济责任审计是企业审计的中心任务。本文主要谈了以下几点看法:第一, 从理论上挖掘企业经济责任审计的深刻内涵, 以实现审计工作目标。主要是围绕审计的监督、鉴证和评价职能探索归纳经济责任审计的职能特点, 在此基础上提出了经济责任审计的意义。第二, 总结企业经济责任审计的方法和内容, 以不断丰富审计人员的经验。就审计方法而言, 依据实事求是、客观公正和民主平等等一系列原则, 提出了经济责任审计的方法。就审计内容而言, 提出以企业资产、负债、损益和重大经济事项为重点, 围绕着企业盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力以及企业领导者个人的行为能力开展审计, 界定经济责任。第三, 从实际工作看, 审计实施过程和审计管理方面应解决的几个问题。企业领导人员经济责任审计为了更好地依法开展企业领导人员任期经济责任审计工作,结合近几年的实践, 对企业领导人员任期经济责任审计谈点粗浅的看法。一、企业经济责任审计的内涵企业领导人员任期经济责任审计( 以下简称企业经济责任审计) 是指经授权的审计组织对国有或国有控股企业的领导人员( 董事长、经理、厂长等) 任期届满或者调任、转任、免职、退休等事项前对其所在单位财务收支真实、合法、效益, 以及有关经济活动应负有的主管责任和直接责任进行的监督、鉴证和评价的活动。开展企业经济责任审计是正确评价企业领导人员任职期间的经济责任, 促进党风廉政建设, 保障国有资产保值增值而实行的一种对领导干部的监督管理制度。(一)企业经济责任审计的职能特点和意义企业经济责任审计是企业审计的一种形式, 它除了具有审计的一般属性外, 还有其自身的特点。因此企业经济责任审计的职能与一般审计的职能相比还有一定的特殊性。第一, 从经济监督职能上看, 企业经济责任审计是对企业领导人员经济责任的监督。按照现行规定, 审计监督的客体是国有及国有控股企业的领导人员, 这就不同于一般的财务收支审计对事不对人的审计方式, 具有较强的针对性、综合性和政策性。审计结果直接关系到被审计者的奖惩、任用和前途。审计过程中,监督与认定是密切联系在一起, 必须根据审计结果做出正确认定, 只有这样, 企业经济责任审计才能发挥监督的职能。如若没有正确的认定, 就无法进行有效的监督, 而这种认定, 又必须是由审计机关做出的, 非国家授权的机构或者没有接受委托的经济责任审计是不具备这种监督职能。第二, 从经济鉴证职能上看, 企业经济责任审计是审计组织和审计人员通过对被审计单位的会计资料和其他经济资料进行鉴别和验证, 来确定其在任期间企业的财务状况和经营效果及反映经济活动情况资料是否真实、合法、合规。在这里只有做出正确的鉴别,才能做出有根据的客观证明, 而鉴证的目的就是为加强对企业领导人员的管理和监督, 正确评价其任期内经济责任。同时, 企业经济责任审计的经济鉴证职能作用发挥的程度, 取决于审计机关的权威性和鉴证的正确性, 只有坚持依法审计, 实事求是, 客观公正的原则, 才能提高鉴证的可信度。第三, 从经济评价职能上看, 企业经济责任审计是审计机关和审计人员对企业领导人员所在单位的会计信息和经济资料进行检查, 并依一定的准则对所查明的事实进行归纳、分析, 肯定成绩, 提出问题, 分清责任。在具体运用中, 企业经济责任审计的评价尤其重要, 是从对事过渡到对人的总结。因此, 评价必须建立在真实性基础之上。这种评价应从微观出发, 以宏观来统帅微观。只有这样, 经济责任审计的评价才能全面、公正和客观。企业经济责任审计的职能具有其自身的特殊性, 也反映出它具有独特的意义。它能够在组织上和社会监督上“加强对国有企业和国有控股企业领导人员的管理和监督,正确评价企业领导人员任期经济责任, 促进国有企业加强和改善经营管理, 保障国有资产保值增值。”(《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》)具体地讲:第一,有利于完善企业领导干部考核制度。传统的干部考核办法主要是以定性评价为主, 采用听汇报、工作业绩汇报总结、民主测评、领导推荐, 这些方法定性多定量少, 主观性特别强, 而对其在任时应负有的经济责任没有较为准确的考核,尤其在市场经济条件下,这种考核是不完善的; 经济责任审计就可以对被审计者在任期内的工作业绩、经济责任进行量化考核, 能客观地评价其业绩和责任,为组织和人事部门使用干部提供参考依据,既有利于企业领导干部个人, 也是对干部考核制度的补充和完善。第二, 有利于促进廉政建设。市场经济条件下, 国有企业有相当的自主权,权力主要集中在国有企业领导人员的身上,因此廉政建设尤其重要。为了解决这个问题, 中央采取了相应的措施, 收到了一定的效果, 这次又规定了对其进行经济责任审计, 这不仅为严格财务管理, 强化约束机制, 从源头上堵塞