文档介绍：内部审计文化建立内部审计论文一、内部审计文化的内涵。一般认为,广义的文化概念包括物质文化、制度文化和精神文化,狭义的文化概念则主要指精神文化。内部审计文化是一个多层次的复合体,内涵丰富。从广义上说,内部审计文化包括内部审计的物质文化、制度文化以及精神文化三个层面。内部审计物质文化主要包括内部审计人员的工作生活环境和内部审计基本技术、设施以及其他物质资料等, 构成内部审计的物质基础。内部审计制度文化主要包括内部审计法规、规章制度、准则、职业道德规范等, 是内部审计物质文化和内部审计精神文化的中介。内部审计精神文化主要包括内部审计的价值观、精神和内部审计人员的心理素质、精神状态、理想信念等,是内部审计文化的核心。从三个层面的关系结构看, 精神文化、制度文化和物质文化从里到外有序排列, 构成内部审计文化层级结构关系, 各层次之间相互依存, 不可分割, 同时互相作用、影响, 共同构成内部审计文化体系。从狭义上说, 内部审计文化指内部审计人员在长期审计实践过程中, 通过不断的积累、不断提炼形成的为内部审计人员所认同的共有行为方式、共同信仰及价值观,主要指内部审计精神文化。二、建设内部审计文化的重要意义。内部审计文化在内部审计发展和转型的过程中发挥着重要的作用。从功能上看,内部审计文化具有导向功能、规范功能、凝聚功能、辐射功能, 对提高组织的凝聚力、竞争力以及增加组织价值起到潜移默化的作用, 并对内部审计工作提供持久的精神动力, 是支撑内部审计事业发展的灵魂。 1、建设内部审计文化是内部审计发展的内在需求。随着时代的发展, 组织所面临的内外部风险越来越大,只有通过加强内部审计文化建设,提高组织成员的凝聚力和战斗力,才能更好地实现内部审计目标, 为组织发展战略服务。同时, 通过内部审计文化建设, 可以进一步促进内部审计制度的创新, 加强治理、风险防范和内部控制, 为组织的稳健发展提供保障。 2、建设内部审计文化是推进内部审计转型和发展的重要保障。内部审计文化建设的目标和任务之一,就是在组织内部培养具有良好职业道德和较强专业胜任能力的内部审计人才。通过加强内部审计文化建设,给内部审计人员以思想上的启迪、知识的补充和更新、智慧的力量, 激发其巨大的工作潜能和劳动积极性, 从而使其精神力量转化为巨大的物质力量, 不断促进内部审计人员有效地推进内部审计转型和发展。三、构建内部审计文化的基础。从当前内部审计文化建设的现状来看,长期以来,内部审计组织受传统观念的影响, 对内部审计文化建设缺乏应有的重视,而且内部审计在国内起步比较晚,领导层重视不够, 独立性不强,积淀不多,构建内部审计文化的基础比较薄弱。为避免内部审计文化建设“空洞化”或流于形式,有必要从制度层面、物质层面以及取得领导层重视等方面,加强内部审计文化基础建设。 1、领导的支持和重视是内部审计文化建设的坚实后盾。领导重视和支持是搞好内部审计文化的前提, 它的作用贯穿于内部审计文化建设的各个方面。当前, 内部审计在组织中的地位还不高, 领导层通过协调、组织、倡导与激励等方式、手段支持内部审计文化建设显得尤为重要。可以说, 领导层的重视程度决定内部审计文化的衰荣, 其价值观也决定内部审计文化建设的成败。同时, 内部审计机构也应积极与领导层保持有效的沟通, 通过沟通开展内部审计文化营销, 使领导层认识到内部审计文化对组织