文档介绍：1 最新后备干部推荐培养工作方案一、指导思想深入学****贯彻党的十八届三中、四中全会精神和****总书记系列重要讲话精神,紧扣县委“创新工作年”主题, 巩固和拓展党的群众路线教育实践成果, 加强基层服务型党组织建设为重点,全面加强村级班子和干部人才队伍建设, 坚持德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩的原则,进一步健全村级后备干部“选拔、培养、管理、使用”机制。二、基本条件 1 、政治素质好,拥护党的领导,积极贯彻党在农村的各项路线、方针、政策,有一定的组织原则和纪律意识。 2 、群众观念强,热爱农村工作,有带头致富和带领群众致富的愿望和本领; 热心公益事业, 公道正派, 乐于奉献, 有培养潜力。 2 3 、身体健康,具有或相当于高中以上文化程度,年龄在 35 岁左右,特别优秀的,可适当放宽年龄。 4 、村正职后备干部应具备一定的组织协调和驾驭全局的能力。三、推荐程序 1 、宣传发动。各村要通过召开会议、印发宣传资料等形式, 在本域内进行宣传发动, 公布推荐条件、推荐方式等。同时, 对流动党员和外出务工人员要通过实地走访、调研座谈、电话联系等方式进行深入宣传。 2 、公开推荐。按照下列方式和要求组织推荐,产生后备干部初步人选。(1) 推荐方式:①村组织推荐。各村在本地致富能手、农村经纪人、农民专业合作组织负责人、“双培双带”标兵、“农民专家”、农村实用人才、退伍军人、返乡大中专毕业 3 生等群体中组织推荐。②单位推荐。镇机关在大学生村官中组织推荐。③个人举荐。党员干部、村民代表可举荐或自荐。(2 )推荐人数: 各村推荐 3-5 名后备干部( 含女干部 1 名,至少要有 1 名中共正式党员) ,其中正职后备干部 1-2 名,其他后备干部 2-3 名。(3 )推荐要求: 各推荐单位一定要高度重视村级后备干部的推荐工作,从严把关,按照要求组织推荐。 3 、组织考察。根据推荐结果,采取民主测评、走访了解、谈话谈心等方式,对后备干部初步人选进行全面考察, 并形成书面材料,于 2015 年8月 31 日前报党委研究, 确定正式人选。 4 、结果公示。正式人选在镇政府公示栏和后备干部的所在村进行公示, 公示期为 7天, 公示无异议后, 以书面形式反馈各村,并上报县委组织部备案。四、培养锻炼 4 对进入村级后备干部名单的人员,镇党委将进行培训, 提高其政治和业务素质; 要加强对不是党员的村级后备干部的培养力度,成熟