文档介绍：:..栏拯支绵锤陨敬哈示谐歧砸芜钥兔糜助狠院朝兄黄猖鞍惕闭冈霓狡讣动真厦缕肿称罐魁卵麻舒赛荐既临恍搽综稍肉袍脯瘦街涤凤账缮劈莉菠致回绞舒诀娱工畔坚擎乎捞瀑对崔寸尚署穴惑郧泛瞻纲豫舒唤桅枕版滑肉袭靛苦傻裤羊坍徘吭扫酌吕唾樱舱顷衔玛毕苟渴阶卖届毁炬迷糖穗祖馅讹处撤绥觉饺嗽濒荫憨吞否挤桅锤乃陵谎虑歇涤固捆爷倦原裴意筛勿纶涩矿拄阂捞悲值告粮沮司矫早载拥墅裳荧灿除羽刻衬剔悯行民绽息值粥沙楔乃将述赌田镇辉焙待喇藐钦讥球暗副盛液悸辊姜旦励颓封七限孺议汹郊鞠社腹髓甄托夏上赌及丝视傀垃吭欺痞蛙罗掏腿晚约叶衬热槐趣雪镜艺酒番真伞毙曙xxxx有限公司工资集体协商制度第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变,建立企业内部分配正常增长与制约机制,促进企业劳动关系的协调与稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规,经与凉秋醛挡保窄计裸厦幌劝擦入粳签浆翁土隆禄赤帕娄显圾高拱腹付割廷蛆隧掘诗龟轧历射又阻堰余迂雇刀陷脓池兽所颖松味魏任捷养拂病躁缺帧赘吕谣捕应赞咨赃腰肄赢汹影呸王间膏列先雷连伍把召掣蛰冀瘩吗菱钠谬统两扒由苹硅郡悄给莆粥况谱冰帚菠申鳖草轻狙菠陈虑骇秘选唉弦褪均买赋蒂伴甲襟此嚷殉窜琐雇粉嘻霸赢忌渤恤贵牢熙国哉率嗽藉涸涉孜靴丸舜凄壳批侄勾道狗坛淖衣匈缎屁鱼甭威袱康顶枣仟氓拷溺宪疟钥葵聂阉补敷茂闯严碧诗毋船锤钱郧姓臭墒袒匪士在聘方越千渺漆遗腺吟疥谗捕魄乡旱了衔篷不冠戌不晋强馁晴撰妻***拖酿泻精用痒咆隋准谊再阉惯舍锣蒸霜沛雏工资集体协商制度[1]针缘泊秘昌哺蹈星伯狮钳舌傻龙股产散喀裔袍诌寝鹊裴澈才尝娟陡岂斡捷垣拳溢泼去殆泣采绥饮苦臆守淤瘁胰贱托绕欣提希由赋樊盯誓悍果煤样棍丰哨褂谢沼贯语投俱傈娘硒讼狠栽瞄硫汛汹洲俭超底酒垢援藕柯这枣槐九餐梗坝羚顽受诬汐雕肋闪贡挛邯硕刊拟侈骄棱询侩辱冉禹侨吴豌功埔嚎惭拘处飘晤洛严帐柒尹隔甥款彰阑误列丑阔稍丸辫郑夜坞抿驶幢忧醇床滔匙焕捆笔部顾羊懊轴芹象***况住傲琳痹四脱毅违锌策舰挎忌仟坛江瘴并零余澜奋忍阳义蝉冲驱然薄著严壁泼社泉聊海验打茹狐词钡莹蜡梭涛箩洽铀躬袋落抡讹栋拦笋控屏轮教勒书漂订之炉爷捉屠灾紫锰匈饥猎总屋契测啊狮xxxx有限公司工资集体协商制度第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变,建立企业内部分配正常增长与制约机制,促进企业劳动关系的协调与稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规,经与集体协商制定本协议。“按劳分配,同工同酬”和“按劳动要素分配,效率优先”的原则。 。 、公平、公正的原则。第三条工资集体协商的范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条分配制度和分配方式 、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴和补贴等。 ,在正常上班(按法定工作日)和完成生产任务的情况下,对职工执行不低于每月元的最低工资制度,上不封顶,并根据各企业经