文档介绍：编号:广州市劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(主要负责人): 身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址:通讯地址:联系人:电话:联系电话:一、合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同,合同期限为年,从年月日起至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。(□无试用期)二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位:,乙方的工作地点:。三、工作时间和休息休假□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动报酬1、乙方试用期工资为元/月。2、试用期满正常工作时间工资元/月。3、加班工资基数元/小时。五、社会保险、劳动保护及其他(一)甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(三)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委