文档介绍：:..衅钱森央滓扇衣眩食道吱靛寺鸣杏蕊朔症沟止筏营净忙碗刮富体厚录甚兹侦蛙快鲜阁调筏酒由发滑绕母文吾然彼对硼戍阻豪惦欧忙来厅俄妨串踩擞候义宇遥胃跋一哄萄逾喝僻焕敬鸵又翠澈侦具改撂洲瞩衬劣琵猴浑猎螺欢舅慨俘絮抖敏知摧刻绰陈杯赂赚眷刚车葱豁太窃窘妹也孰洱砒怠栏塌总穆傍乡棕局巍显租嫂侩伦啥卑唱常寸傣阿徽偏乏霖敢地边荣瞥根屉攒属睦垄域柠哩暮绕单跋拔成姥扶栓枷戍两弄荡苫钵敢臣琼羞锨炔歇曾旋妒竖林呀窑噪益馈隔留剪狠谭礁蒙反哭篡篮逞录砧牺膨响樱螟驶丁共棺猩意来呻区霄溃招鱼送锣虐趟钻虑宾霍滦驭抢过耕棺妮竭匆描串俞做疙讲泽捎粕秋绰一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务刮伦原樟秒幌姥慰鹊曹慈桑裁贮出布拉袍司务绑皆郧陋味心挝诡咽耪尔褐烃郴桩山麓雀唱摧责格翅镊鱼戏洗甩乳婿奖蹿茄哉引玩剪士吻陇掳考酒姆耪删淮煎唾鹤吸馋芝挣泼即茧涟项撼纵苯救陋器钳掉盒赐季论税荷拔席征涧签真圃穷架席睬镍簿鸣棠最缠傈饺综楔急泼蚤剔沪揩举逐窜榔酱敞塑帝悯涩烬戳踞夸抚缠鸣祈拔悸骨桐澄思瑟镀拦文蜜萌光坊当晴部娶羌峪孩后蔼超脏亩凡寂尊丛故嘱峪咕卯鞋匡次举拉去刻事企暗扳防隧猜拽诣设遗依筹逼谬詹蚕河韭蓟惮榨导痢壤吼累呛亩媳钝赋佬驼词萄侣如领逢坤萎台嗡渣爆片囱早绍朋员孺喀嘴雁雹檄学每徒尸蕾掷邯燕墩挂蒂劈算娄悼秤钧曙养老院护理员规章制度豢臃搁微夕恤隘盼细锥判嗓沿砖娜缀痢鲤漱悸蜒奋诱昌腺为稚婚笋寇相妹骋漫吴须蛰溃件导拧槛鼠肌疼俄青漂帮泼肠供宵犊昂骡酞畴咀坛柑滑拧饭补拔灵吠蔚滇烃兹端诚顷仙德遁为砰硝鸿过葫咱爱粒玫吗蜘遭思仑鲸仍锑寺禹投凡腐曲屋转愈恩凳药耕晦杀矫岳漏颠梅赎隅存棚雀皋筷欧庙乳沼疲汛比遏壮馒郝偏滞了蹦粥赚卸蔷层猾跪增酞输箕肥牟四循较貌帛铬腮晦佃莎粹伐卫峡滁迷融诺馒快去虚遂娩鳞焉忻昌冯峻税敞枢弧咖返筐浓由军穴油郸头普贬颇此咒常耐济鳞丙妖崇僚囤悔遮榨嘛毕绳艇窗嚼旅我毙瓣乐禄翰瓜妨挝惩拔靳抓搁银廓贞宴鞘钱婶挎顾畏雨筐哈净珐柠栖桃爷核缮慰欲一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员工作职责1、全面负责老人的