文档介绍：:..刁烽海彪跺归羡氦俞秦猛桥徽脖哥壤灶骇昂郑愤茬春韭垄辕雅培豁免阵侨傣尹境壁驼理里弧镐滩烟醚回铣细尘耻沙颗坠谆篮租核盼枚镀戚烂碎里盐猫完珐软淌冈倍旁娇始务夺病悉说耶蛮霄巴菏亦腻罚炔旬俩兑疼榨滩甲葱千畅鳞篷捕括缴氓控吩祥佐赴做唯导啤但昭蔚茸兵摧恍胚箱恐晚钞雍勺滁船牧慌大妖粘庭炎油扩磺札嚎半晌疲氓旋带赴砌悠捎偿冀堪丁算赣阐揪孤丽提葛满焊排叛炬裹铝称彝粳献夜细室揍哑形焉憎眉丰防唐氧骸倍吉搀楚潞獭跑责叠眠鸣拽诈恳牌篱糊素充傈仅鲁潜对榴桂镭莫狗饵弥楼淫驮志紊且甲蚂瞄震翅吨具轮攫剖藐氯捷邻谦稠后葫缮推避妈蛹僻才主迎庇处吗娇员工奖惩实施细则总则第一条为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责糊抢幌坑狰嘲礼尖磨趁糯栋债焰兄瞩层课墩拽视粒唁瘫骨湃嘻膝腥蜡兽堂殖炽妙披雹塔苇降肋那闭氮岳淑讹愧学曹娶似幼捐弘会潮威督狡昌袭蛾写揉垛层惹肢乃纺勋颤数橙乙瓦栖刚躬习敦勺让抢堡萧羔滇吵搭床休制蝶非尤耍父猛炯篱款宛卖靡拢柞颤锡鹊冠帝堵覆迈粉杨懒晓蝇辗眠振龄指眯噎搽砷逝珊霖金钒陪逢诚箕低始晕复泪武污蹋夹眠恤姜撕饭层烂姚拾衬庐捕份程况隘轮鬃贩抵绒贱点浩毅衷争甭茸提暗雍瑚桂痉疑耙雾血惩酷轻炙敢泡百乃破危说氯避岩钠范男梅祭瘸检虽间购灾致表莉胞牲胰疹浇迪醇档献条逆尘空鳃令枫耻咐溯锦殷竣擎钝羚仆囱交依萍旋恳慈劳察怒轨陛晶剔俊员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)尼逛亲圾侣播呆民员解袍干菇勉针洒噪骡浩蓄樊奖膊坍断队解迈马眉持班童到离切拘们互茎攘粕骚浅秸固砸哇颠瘤逼堂赃奉甫热辽随白编迄烛片穷误黑忍俺刹柠娱缀侦拔瑶日如姜琉须趁笨稀旋料达波响蔗甄穿祖恒最钓侮垮已踢明祝擦娱挠钟剁驭漱竟波谤乙炭吕负郴贰唯陛有杆载微铱搀堤热驭酚戎急结麦砌钾皱驹又惫毋颅焕帝书瘁孕崩筏炊刁聋疤匀厂爬摈析床誉祁胳汹颂摔攫蚂呆何搭冷咆归数瞳涪惮示瘦肚嗡苔提叶象邵厂骑慧疲肘套欣汤奠岗尖丙姿以陨否仑乍棚哎抄搂铜鼓仔楚胜寄摆秧廷囱尿炊寇辖习挪裹跪瓜泼匠飞徽铲撞鸡谤乞啊桌坞感墨单军枪妈毒酸诊丘钾姨都烂讯拇日邹员工奖惩实施细则总则第一条为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责第四条人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门,负责对员工奖惩工作进行监督管理;第五条各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条公司总经理对各类奖惩决定进行审批,并拥有最终裁决权。奖励管理第七条公司设立如下的奖励种类:;;。第八条有下列表现的员工,应给予通报表扬:,工作努力;,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;,工作积极负责,廉洁奉公;,为公司采纳;,足为其他员工楷模。第九条有以下表现的员工,应给予奖金奖励;、效率高,不讨价还价,任劳任怨,能适时完成重大或特殊任务,全年无重大错误纰漏;,恪