文档介绍：改善院护理管理队伍职业素质医院护理论文四川省小金县人民医院正式建立于 1955 年, 建院初期有护士 4人, 设床位 15 张。经 49 年的不断更新发展到 2009 年建成具有标准化功能较全的二级乙等县级人民医院。具有护理人员 36人, 设床位 90张, 分别是建院初期的 6-9 倍, 其中副主任护师 2人, 主管护师人 11人,护士 23 人。近年来我院积极创造条件上等达标, 建立了较完善的系列标准化, 综合管理配套设施,做到“护理管理制度化、工作程序化、操作规范化、基础设施规模化”, 其中护理管理是整个医院管理中的重要组成部分, 护理质量的高低是评价医疗质量的重要内容。质量管理中实行级能分级护理、专科护理、护理文书以及消毒供应室等落实了质量标准。护理管理体制中,医院充分重视护理管理职能, 实行院长领导下的护理部主任、科护士长三级管理责任制, 建全责、权、利相结合的岗位责任制和较完善的三级护理查房制度。 2006 年以来护理危重病人 746 9 例, 护理质量达标合格率为 94% 左右, 无护理差错事故, 促进了我县护理事业的发展。几年来我们主要从以下几方面稳定护理队伍:1 进行职业道德教育, 端正思想, 提高认识护理工作是整个医疗活动的重要组成部分, 是一门独立学科。而医疗效果最本质的质量是由诊断、治疗、护理三要素构成。因此, 护理质量的高低直接关系到医院质量和临床效果, 今天的护理工作不是人们观念中的只是发药、打针, 现代大量医疗仪器的引进和使用, 护理康复质量水平的提高, 对护理事业提出了新的挑战。 宣传神圣而高尚的护理职业工作的重要作用, 加强政治思想教育, 树立正确的人生观、价值观、发扬敬业精神和奉献精神, 使白衣天使的形象不退色。 进行医德医风规范教育, 组织观看护理仪表、仪容规范录象带、着装统一( 衣、帽、鞋、发套) 挂牌上岗, 实行规范用语, 微笑服务。 2 坚持标准, 深化完善, 不断提高护理工作质量在坚持医院护理分级管理质量标准的前提下, 按照《四川省医院护理管理规范》结合院情, 不断加强护理工作的质量控制, 经常开展检查考评活动, 要求准确、全面、符合实际。为抓好医院护理工作质量, 成立由院领导、护理部、护士长组成的医院护理质量控制委员会, 各科室成立护理质量控制小组, 由护士长任组长, 科室内具有管理意识, 工作认真负责,专业技强的护理人员为成员共同组成, 每周进行一次质控检查并将质控检查结果汇总后给予公布, 发现问题, 及时整改, 达到坚持与改进的效果。主要对劳动纪律、危重病人的监护、差错事故、基础护理及护理病历书写质量等内容的监控。护理病历是护士运用护理程序为病人解决实际问题的过程与结果的具体体现及凭证, 它真实全面地记载护理人员在护理工作中实施的护理和治疗措施。实行各科室质控小组交叉检查并相互评比等级, 达到表扬与批评的效果,使护理人员认识到护理病历书写的重要性, 增强了法律意识和自我保护意识, 确保了护理病历的真实性、连续性、规范性和完整性, 根据《四川省护理文件书写规范( 试行)》, 全院护理病历书写合格率达 90%, 无丙级病历出现, 护理文件书写质量得到进一步提高[1] 。 3 更新知识培养人才, 提高护理队伍素质护理队伍整体素质是搞好护理工作的关键, 建立德、才兼备护理队伍, 是医院执行各项