文档介绍：人力资源管理师三级 2010 年5 月真题第一部分职业道德(第 1~25题,共 25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1-8 题) 1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()。(A) 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会(D) 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是()。(A) 民主、审慎、法制(B) 忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D) 忠诚、审慎、勤勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自____________ 己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是()。(A) 别人要求怎么做,自己就要怎么做(B) 知己知彼,百战不殆(C)企业经营要善于说“对不起”(D) 诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。(A) 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B) 背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D) 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和****惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明()。(A) “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的(B) 产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏(D) 把握节用有度的本质十分重要 6、职业道德规范——“合作”的特征是()。(A) 牟利性、行业性、平等性(B) 社会性、互利性、平等性(C) 行业性、互利性、选择性(D) 职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指()。(A) 人人可为(B) 有利可图(C)只要想为,便可为(D) 对他人的要求 8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是()。(A) 己所不欲,勿施于人(B) 害人之心不可有,防人之心不可无(C)夹着尾巴做人(D) 领导叫干啥就干啥(二)多项选择题(第 9-16 题) 9、职业道德的社会作用表现在()。(A) 有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序(B) 有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D) 有助于完善人格,促进人的全面发展10、我国社会主义职业道德的特点包括()。(A) 以功利主义为价值取向(B) 以集体主义为原则(C)以“五爱”为基本要求(D) 以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为()。(A) 统领作用(B) 支撑作用(C)促进作用(D) 决定作用 12、关于敬业,正确的说法是()。(A) 在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求(B) 长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面(C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件(D) 敬业的核心表现是文明礼貌 13、职业道德规范——“诚信”的特征包括()。(A) 模糊性(B) 智慧性(C)止损性(D) 表象性 14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括()。(A) 立场要坚定(B) 方法要灵活(C)要以德服人(D) 要超然物外 15、从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()。(A) 坦诚接受处罚(B) 积极查找骤因(C)主动改进不足(D) 努力修改制度 16、从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括()。(A) 明确岗位职责(B) 培养职责情感(C)全力以赴工作(D) 不计任何报酬(E) 未来企业的竞争是学****能力的竞争二、职业道德个人表现部分(第 17-25 题) 答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又未到期,你会采取的处理方式是()。(A) 毅然辞职(B) 尽管无奈,但会坚持到合同期满(C)提前告知单位,坚持辞职(D) 为了不使自己违约,会设法让公司主动辞退自己 18、你在工作中结识的好朋友一般是那种()。(A) 两肋插刀、在所不惜的人(B) 相互学****相互激励和共同进步的人(C)工作进步、富有生活情趣的人(D) 只要谈得来就行 19、你的一个同事 Q某总是喋喋不休地在你耳边讲 X的坏话,而据你观察, X并不像O某描述的那样坏,你会()。(A) 暂时相信 Q某的话___________ ,对 X进行仔细观察(B