文档介绍：文件来源于料下载网浅谈增强党委领导班子凝聚力的几点思考党委领导班子是一个单位的核心和龙头,凝聚力的强弱关系到单位的建设质量和各项任务的圆满完成。如何正确处理好党委班子内部的团结和思想斗争,是党委自身建设的一个重要课题。党委班子只有在坚持党的原则基础上统一思想,统一认识, 步调一致,才能真正达到党委的集体威信,增强党委班子凝聚力,提高领导效能, 抓好各项工作落实。增强党委领导班子的凝聚力,应注意做好以下几点: 一、正确看待工作中的不同意见和矛盾,不把息事宁人当作团结协调一个领导班子中,由于班子成员存在年龄不同,文化程度不同,经历经验不同、兴趣爱好不同,性格气质不同、工作方法不同等等,导致在认识、观察、分析、解决问题上的不尽一致,难免在合作共事的过程中出现争执、磨擦、碰撞,甚至冲突。问题的关键在于怎样看待和化解班子在工作中存在的不同意见和矛盾。过去我们统统习惯把息事宁人当作团结协调或对一些班子在工作中的不同意见和矛盾看偏看重,更习惯于采取组织调整的手段去“解决”,结果是当事人双方未能在解决矛盾过程中受到教育和启发,不团结的根源也没有从根本上铲除,而且在新的环境条件下,仍可能故态复萌,只能使那些有毛病的干部依然自以为是,我行我素,也导致那些矛盾的班子形成不团结——组织调整——又不团结——组织再调整的恶性循环。这些倾向我们要注意克服。实践证明,只要每个班子成员出于公心,冷静地分析工作中不同的意见和矛盾,摆事实、讲道理,就能够逐渐消除分歧,统一认识, 增进团结。一般情况下,上级组织和领导对下级党委班子工作中的不同意见和矛盾,应该采取疏导教育的方法去调解,不可动不动就以调整的办法去“平息”。紧紧依靠班子自身的力量去解决工作中的不同意见和矛盾,才是增进团结的根本途径。二、正确开展党内的思想引导和交锋,不能用哥们义气代替同志感情党委班子的团结只有建立在党的原则基础上,才是牢固可靠的。离开了党的正确的思想原则、政治原则和组织原则,就不会有真正的团结一致。党委内部的思想矛盾和斗争是客观存在的,党委成员合作共事的根本目的,就是为了党的事业、党的利益而共同奋斗,有着深厚的同志感情和战斗友谊。绝不是为了个人得失和小集团利益而互相制约,搞哥们义气。近年来,一些地方极个别的班子之所以出现集体违纪,甚至违法犯罪,其中原因之一就是缺乏积极的思想斗争,搞哥们义气,这不是讲团结,而是为了个人和小团体的利益在互相勾结。积极的思想斗争和交锋,是党委班子团结的重要保证。在一个班子中,不能平时“你好我好”出了问题“大家一起倒”。陈毅同志有句名言: “难得是诤友,当面敢批评。”作为党委班子中的领导干部,要清醒地认识到,正确地开展批评,是同志情感的交流,是战友情谊的融洽,是真正的关心,是诚挚的爱护。每个党委成员都要按照江泽民同志提出的“四自”要求,加强党性锻炼和修养,互相多提醒、多揭短、多批评、多帮助,把对缺点、错误的“无情”与对成长、进步的“友情”辩证统一起来,把“改造思想”与爱护同志辩证统一起来,通过积极的思想斗争和交锋,辨别真伪,去伪存真,统一思想,提高认识,达到真正的党内团结。三、正确认定班子团结的主流和支流,不能小题大作,混淆是非曲直一个班子是否团结,要历史地、全面地、客观地和发展地去正确看待,切忌以偏概全。不能把日常工作中的不同意见看成是不协调,不能把处理问题上的不同方法看成是争权揽功,