文档介绍：企业年金发展形势及集合计划的介绍
企业年金发展形势
及集合计划的介绍
纲要
企业年金基础知识
企业年金销售流程
如何启动集合计划
企业年金:
是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老制度。
企业年金作为社会保障体系的重要组成部分,具有养老保障、薪酬分配和员工激励的作用。
什么是企业年金?
部分均寿命
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美国
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德国
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日本
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拉美
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亚洲
%
XX
增长速度
2045-50
2000-05
1960-65
国家/地区
资料来源:
2004年联合国世界人口调查
XX开始进入老龄社会
根据全国老龄办5>研究预测:
1999年XX开始进入老龄社会
2014年将达到2亿
,之后维持在3-4亿
XX未富先老
据XX社会科学院财政与贸易经济研究所发布的《XX财政政策报告2010/2011》,我国正跑步进入老龄化社会。2011年以后的30年里,XX人口老龄化将呈现加速发展态势,到2030年,XX65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年,社会进入深度老龄化阶段。而有数据显示,我国目前的隐性养老负债高达3万亿元,单靠政府财政已无法应对;未富先老;的挑战。
热点追踪:两会报道
二○○五年三月四日到十三日,全国政协、人大会议在北京召开,两会就建立
“和谐社会”展开讨论,其中关于XX已进入老龄化社会以及国人的养老问题,引起了两会代表的高度重视,并引起国人的思考。
我国社会养老保险的现状
广覆盖,低保障,保而不包
退休金制度覆盖约3000万公务员和事业单位职工
农村社会养老保险覆盖约5000多万农村居民
……
养老金严重空帐
个人账户空账(XX的社会统筹养老金资金缺口2005年达7400亿元, ,)
约7亿劳动人口和居民没有养老金计划
XX人对退休生活的准备程度有待提高
准备人数少:仅有37%的在职人士开始准备,远低于54%的世界平均水平,名列倒数第一,而美国、加拿大等均准备年龄在35岁,比调查平均值晚了两年。
准备动因消极
准备方式相对守旧
--《安盛退休生活角度调查》
CPI让养老金储蓄利率成浮云
如何养老需早规划
获得2010年诺贝尔经济学奖的分别是麻省理工大学的彼特-戴蒙德、克里斯托弗-迪萨里迪斯、美国西北大学戴尔-莫滕森,三位学者获奖,主要在于他们关注与普通老百姓密切相关的劳动力市场的全球性问题,一个是贫困、一个是失业,另外一个是养老的问题,这是一个全球性的问题。
建立多支柱养老金体系
支柱2:
企业年金
支柱1:
国家强制性的基本
养老保险(社保)
支柱3:
个人储蓄或商业性保险
建立多支柱养老保障体系是世界各国养老保
障体制改革的发展趋势,也是我国的选择。
澳大利亚养老金战略
1991年,澳大利亚政府立法强制雇主为其雇员向经批准的职业养老金计划缴费,即超级年金-养老金3:7目标:70%人口通过超级年金计划获得足够养老金,政府责任是构建养老金安全运营机制;同时,向非超级年金者提供最低养老金,即社平工资的25%。
1992年颁布《超级年金保证费法》,规定雇主供款到2002~3年达到个人工资的9%。
新加坡强制性终生理财计划
公积金个人账户
普通账户保健账户锁定账户
- 购房计划–住院费用–养老储蓄
- 教育计划–大病统筹
- 遗属抚恤–商业保险
- 购买股票
养老账户
政策性住房抵押
养老金支付医疗费用支付
部分国家的员工养老金替代率
—高薪员工养老金主要是企业年金
什么是替代率?
替代率是衡量老年保障程度的关键性指标,是指退休金水平相对于退休前收入的比例。
替代率= 退休金/ 退休前平均收入×100%
假设退休金为每月1000元,而退休前平均收入为每月5000元,则替代率=1000/5000×100%=20%。
对于退休前平均收入的衡量有多种方法。例如使用退休前10年工资