文档介绍：广东弘科农业机械研究开发有限公司文件名称员工奖惩细则文件编号密级○秘密●普通文件类别/规定○其他办法●标准○手册○程序文件//,维护公司正常的生产和工作秩序。,包括临时工和劳务工。【安纪环保考核标准】:分为专项奖励、工厂和办公室“先进个人”“优秀员工”等荣誉称号授予。、年度“专业能手”、,视情况可给予一定数额的奖金。,在下年度提薪时视情况予以额外考虑。“严重警告”、、处罚:分为”安纪环保考核与奖励”“警告”。、“辞退”,视情况可处予一定数额的罚款。%、扣除部分不多于员工当月工资总额的前提下,罚款于当月发放工资时一次性扣除或按月分期扣除。员工因过错给公司造成经济损失的须负相应赔偿责任(按价折旧)。,公司可并处或按照处罚最重的条款予以处罚。在给予严重警告处分的同时,给予降职(降等)降薪,职等(职级)年资重新计算。,不得参与当年优秀员工等奖励的申报,不得参与下年度提薪。;公司先进个人或其它荣誉称号的授予于每年年终时统一办理。。,给予奖励:1()工作积极,具有创新意识,工作质量高,取得良好的成绩者。)工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊交办任务者。2(页5共页1第广东弘科农业机械研究开发有限公司(3)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模者。(4)工作质量高,工作能力很强,超额完成任务,具有创新成果者。(5)技术优良,工作认真,在提高产品、服务质量方面获得显著成果,为其他员工做出表率者。(6)在技术及其他工作方面提出有益的发明、改善、技术方案或革新建议,取得了明显的成果者。(7)为维护公司生产、经营秩序,防止事故发生,保护公司财产,与不良倾向和违法活动作斗争,并作出显著贡献者。(8)对国家、对社会有突出贡献并立功获奖,为公司或其他员工赢得荣誉者。(9)遇有灾变或意外事故,能够奋不顾身,不避危难,极力抢救并减少公司损失者。(10)检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象或财产损失者。(11)通过自身努力,避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者。(12)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的,因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。(13)在其它方面表现突出,公司认为应当给以奖励者。,给予处罚:,或连续旷工达1天(含),或累计旷工达3天(含)者。。《安纪环保考核标准》,屡次不改且不听劝阻者。、生产场所喧哗嬉戏者。。