文档介绍：品质质管部工资管理办法制度名称质检部薪酬管理办法编号执行部门总则第一章目的第一条为合理考核质检部日常工作,核算其工资,特制订本制度。适用范围第二条本制度适用于质检部各岗位员工。质检员薪酬体系第二章工资组成第三条1、底薪:不同级别质检员底薪如下:。试用期员工等级为:一级。元/月。考核期为1-3试用期员工为学徒工,。质检员等级为:二级。试用期考核通过后晋升为质检员,质检员基本工资为1800元/。质检组长等级为:三级。质检员经考核合格晋升为质检组长,质检组长基本工资为2400元/。质检部长等级为:四级。2800元/质检组长经考核合格晋升为质检部长,质检部长基本工资为、奖金2‰=月销售总额*:-100万万800元)(总奖金为一级10%该组人数+80元/基本工资二级25%元/该组人数+200基本工资三级30%元/该组人数基本工资+240四级35%元/该组人数基本工资+280-120万100万元)(总奖金为1000一级10%/该组人数基本工资+100元二级25%/该组人数基本工资+250元三级30%该组人数/基本工资+300元四级35%该组人数基本工资+350元/120万万-1501400元)(总奖金为一级10%该组人数+140元/基本工资二级25%元/该组人数+350基本工资三级30%元/该组人数基本工资+420四级35%/该组人数基本工资+490元万-180万150(总奖金为元)1700一级10%该组人数基本工资+170元/二级25%元/该组人数+425基本工资三级30%该组人数/基本工资+510元四级35%元/该组人数+595基本工资万-%该组人数/元+180基本工资资+岗位工资。其工资为(总奖金为1800元)二级25%基本工资+450元/该组人数三级30%基本工资+540元/该组人数四级35%基本工资+630元/该组人数万200万-250元)(总奖金为2200一级10%基本工资+220元/该组人数25%二级基本工资+550元/该组人数三级30%该组人数基本工资+660元/四级35%/+770元该组人数基本工资万250万-300元)(总奖金为2800一级10%该组人数基本工资+280元/二级25%基本工资+700元/该组人数三级30%+840基本工资元/该组人数四级35%元/该组人数基本工资+980万300万-350(总奖金为3200元)一级10%基本工资+320元/该组人数二级25%该组人数基本工资+800元/三级30%该组人数+960基本工资元/四级35%/基本工资+1120元该组人数350万以上(总奖金为4000元)一级10%元/该组人数+400基本工资二级25%/基本工资+1000元该组人数三级30%基本工资+1200元/该组人数四级35%/基本工资+,则将以年底双薪的形式发放年终奖。,分别于每年12月及次年7月。(例如:员工为企业服务满一年,2000元,则12月发放年终奖1000元,次年7月发放年终奖1000元)第