文档介绍：1 大留镇镇机关干部考核办法为进一步加强干部思想作风建设, 调动镇干部的工作积极性, 提高政府办事效能,推进全镇各项工作的顺利开展,经镇党委、政府研究, 决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下: 一、考核内容及标准机关干部考核以 100 分为基数,采用扣分和奖励分的方法。具体分为四部分:(1 )机关日常工作考核 15分;(2 )驻村工作考核 45分;(3) 部门工作考核 20分;(4) 年终民主测评 20分。(一)日常工作考核( 15 分) 1 、严格签到、签退和请销假制度( 3分) 。每个工作日上午 8:00 — 8:30 为签到时间、下午按不同季节的下班时间签退, 无故不签到或不签退每次扣 分; 旷工一天扣 1分。全年累计旷工 5天, 或事假超过 45 天者( 病假视情况而定), 该项考核计 0分。因病因事需请假者, 必须提前请假, 一般干部经主管领导同意后, 向主管机关领导请假, 党政班子成员向书记或镇长请假。党政办公室负责做好签到、签退和请销假情况的统计工作, 每月通报一次。 2 、严格干部节假日、夜间值班制度( 3分) 。每位干部按照镇政府值班表进行值班,若遇特殊情况必须向镇带班领导请假。镇主要领导采取不定期查岗的办法进行抽查, 若发现无故不在岗 2 的,每次按旷工一天处理,扣 1 分。 3 、按时参加上级部门和镇组织的各种会议、学****3分)。不按时参加上级部门组织的会议, 每次扣 1分, 被上级部门通报批评的扣 3分。镇组织的会议每迟到一次扣 分, 无故不参加者以旷工论处,每次扣 1 分。 4 、能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关报表、信息、材料、摸排情况等资料( 3分) 。每迟报一次扣 1 分,没有在规定期限内上报的扣 3 分。 5 、搞好清洁卫生工作( 3分) 。不能保持办公室和宿舍清洁卫生的扣 1 分,不能保持所分卫生区清洁卫生的扣 2 分。(二)驻村工作考核( 45 分) 1、经常到所包村开展工作, 每月下村不少于 10天, 记好下村工作日志(3分)。工作日志每周由包村领导审阅,每季度由党政班子集体抽查,每少一天扣 1 分。 2 、主动排查、调处所包村矛盾纠纷隐患( 8分) 。因村矛盾纠纷调处不力, 导致群众上访, 每出现一次到县集体访扣 1分(个体访扣 分), 每出现一次到市集体访扣 2分( 个体访扣 1分), 每出现一次进京赴省集体访扣 4 分(个体访扣 2分) ,造成重大恶劣影响的扣 8 分。所包村出现上访案件, 除扣分外, 对包村人员按《大留镇镇信访工作管理办法》的有关规定进行责任追究。 3 3、所包村能按时完成镇党委、政府布置的各项任务(3分)。不能按时完成镇党委、政府布置的各项任务,视其情况每次扣 3 分、 2 分、 1 分。 4 、认真开展安全生产排查工作( 8分) 。年内每出现一例一般安全生产事故扣 2分, 出现重大事故扣 4分, 特大事故扣 8分。 5 、做好村里的扶贫济困工作,扶贫救济资金发放合理、公正,群众没有异议( 3分) 。否则,每出现一例扣 1 分。 6、参加村“两委”班子会、党员会、村民代表大会(3分)。无故不列席参加村里会议的每次扣 1 分。 7 、坚持实行大事报告制度( 8分) 。迟报扣 4 分,瞒报和未报的扣 8 分。 8 、严格督导村级财务管