文档介绍：Humanresources——:王凯日期:2017年4月2前言又称人力派遣、人才租赁、、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。本计划书,从劳务派遣的背景,市场定位,项目的风险及应对,公司的运营及管理等方面进行了阐述。由于本人在写作过程中收集的资料不是很全面及理论知识水平有限,及可能对本项目认识了解不全面,所以可能造成观点不具有普遍性,略显片面,请您指正。3目录一、市场背景................................................................................................................................21、人才派遣概念.....................................................................................................................22、起源与发展.........................................................................................................................33、国内人才派遣发展市场...................................................................................................4二、项目分析................................................................................................................................41、项目特征.............................................................................................................................42、项目优势...........................................................................................................................、对企业而言.............................................................................................................、对员工而言.............................................................................................................6三、项目定位.................................................................................................................................71、行业发展定位.....................................................................................................................72、项目发展定位.....................................................................................................................8四、项目风险及识别处理.............................................................................................................81、劳务派遣风险的特征........................................................................