文档介绍：态度决定一切六大原则
一、       做事优于做人
基层:只做事不做人做事的标准成果价值
中层70-80%做事 20-30%做人通过做事促进原则的发展同时教会下层
高管只做人不做事90%做人 10%做事
如何做事
1)付出的精神付出是一种境界, 是一种习惯,把成全别人为别人做事当成快乐,若经常想:‘对我有什么好处? 则不利于做事。
案例:可口可乐员工的故事每天工作时感觉有一双眼睛在看着他这双眼睛有可能是主管家人也可能是责任和良心的眼镜
是什么力量让你面对诱惑坚守承诺
精神/物质物质促进精神,精神积累物质
无形/有形无形彰显有形有形源自无情
原因/结果菩萨种因凡人种果
卫生:也许领导没有看到打扫卫生的过程,但能看到结果
2)积极的主动
积极的人像太阳照到哪里哪里亮
消极的人像月亮初一十五不一样
要向天上的星斗彼此照耀,不像沙滩顽石相互撞击
感觉累
累的原因有两种1、真的累2、平时累的太少不习惯
任何的结果多是自我催眠的结果(负面的暗示我真的累)
好的结果源自好的互动
现在不太好源自过去对自己太好(从现在开始对自己的标准要求高一些狠一点)
3)服从的态度
服从/盲从立即执行/主动反馈态度/ 方式或能力
服从:以结果为导向盲从:以任务为导向
(二)标准决定说准
将业务员分9段
一段:只会打打电话二段:知道去拜访三段:留后路下次拜访四段:多付出五段:勤准备六段:试成交七段:在整理八段:做服务九段:水长流(当朋友交往)

8小时理论: 8小时内为了生存 8小时外决定超越
工作中的努力是价值的体现工作外的付出是超越的开始
每天做三件事1、大一些(目标)2、高一点标准3、多一点(行动)

三数法则速度----- 最快数量-----最大素质----- 最高
业绩=专业知识*工作量
工作成果=能力*单位时间内的工作效率
(三)持续保持精进
成长最快的六大步骤
1、珍惜,把每次成长机会都当成第一次、最后一次、唯一的机会
2、目的:没有开始之前就要预计我要的结果、并且为结果全力以赴
3、实践:只有实践才能转化成体会,只有体会才能深刻才能拥有
4、价值:有形无形的价值就是对你实践最好的回馈和最好的礼物
5、精进:只有精进才会自我欣赏只有自我欣赏才能拥有真正的快乐
6、意义:意义就是让我做到很累的时候还能拥有坚持的理由
并为这份累而快乐着(意义就是把事情赋予其意义)
(四)凡事全力以赴
人生没有失败,只有提前放弃
决不放弃--===乔丹
(五)共苦才能同甘
年轻的时候活在梦想中年大的时候活在现实中年老的时候活在回忆中
公司是一个永远有问题的单位不断地解决问题管理不要怕问题怕挑战
很多事情永远没有很准确的答案跳槽===还是槽,有本事跳高
如果没有和企业共苦的过去就不要畅想有共甘的未来
对事业的忠诚专注让您的事业持续长青
对家庭的忠诚专注让您的家庭支持理解
对团队的忠诚专注让您的拥有无限能量
对组织的忠诚专注让您获得更多空间
(六)团结无敌天下
每个人的心