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人力资源信息管理系统的设计与实现计算机专业毕业论文.doc

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人力资源信息管理系统的设计与实现计算机专业毕业论文.doc

上传人:bodkd 2020/5/6 文件大小:123 KB

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文档介绍:烟台南山学院毕业论文人力资源信息管理系统的设计与实现姓名:所在学院:___所学专业:________班级:__学号:__指导教师:完成时间:__毕业论文(设计)任务书论文题目 人力资源信息管理系统的设计与实现院部 信息科技学院 专业 信息管理与信息系统 班级 05信管3毕业论文(设计)的要求(1)论文标题应做到选题大小恰当,主题简短、明确、有概括性。通过题目,能大致了解论文内容、专业特点和学科范畴。(2)论文选题应有明确的的选题理论依据,以及研究的实际意义。(3)毕业论文应结合选题的研究动态,根据选题综述自己的观点。(4)论文内容应做到语言运用规范、恰当、准确。(5)毕业论文应明确的论点以及支撑论点的相关理论依据和事实依据。(6)毕业论文应做到各部分内容完整。(7)毕业论文写作应熟悉掌握和运用相关的背景知识及文献。毕业论文(设计)的内容与技术参数1实现信息处理的准确、快捷和顺畅。2可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放状况,轻松计算当月工资。3系统操作简单易行,可多条件查询,灵活方便。4通过该系统的实施,可逐步提高管理水平。5系统维护方便可靠,有较高的安全性,满足实用性的需求。语言平台做如下工作:1建立为系统提供数据的数据库,创建数据表及存储过程。2创建窗体、为窗体添加代码。3系统测试,打包发布。毕业论文(设计)工作计划2008年8月?2008年10月确定论文写作方向并查阅相关文献资料,完成开题报告。2008年11月?2009年2月根据老师的指导,查询资料论文写作。2009年2月?2009年3月完成毕业论文初稿,并经老师批阅指导。2009年3月?2009年4月根据老师的意见,进一步修改论文,直至定稿。2009年4月?2009年5月打印论文并参加答辩。接受任务日2008年08月25日要求完成日期2009年04月01日学生签名年月日指导教师签名年月日院长主任签名年月日毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名:日期:指导教师签名:日期:使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名:日期:学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名: 日期:年月日导师签名:日期:年月日摘要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统,解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,和SQLServer2000软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料,在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。关键词:人力资源管理系统;系统;数据;信息AbstractWiththeestablishmentofmodernenterpriseinformationsystemandhigh-speeddevelopmentofsocietyeconomy,ethesignificantfactorwhichhasdomina