文档介绍：员工表现评估表员工姓名:员工编号:所属部门:上级管理人:职位:到职日期:一、岗位目标和职责:、主要工作成果:、员工的优点和缺点::、二、三项由员工本人先行填写;、避免使用含糊、不确定和令人不能判断的词句。四、员工工作表现评估:A、忠诚度/责任心超过要求(4分)表现出把公司利益放在首位,主动把个人的价值和目标与公司及部门的价值和目标相协调和符合要求(3分)一致、尽一切可能维护公司形象、遵循公司的政策和程序、努力完成自己份内份外的工作的敬业欲望和责任感。基本达到要求,需作进一步改善(1分)不符合要求(0分)(用“?”选择其中之一)注释:B、岗位称职度/工作技能超过要求(4分)符合要求(3分)呈现出该岗位工作所需的技能和意识,理解工作环境、岗位要求和客户需求,能以最少的指基本达到要求,需作进一步改善(1分)示和督导,完成布置的工作和任务。不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:C、工作质量超过要求(4分)符合要求(3分)呈现出对达到工作质量标准的承诺和信心,准确并彻底完成布置的工作。工作成果达到要求的标基本达到要求,需作进一步改善(1分)准。不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:D、工作效率超过要求(4分)符合要求(3分)合理安排工作内容和时间,不断改进工作过程和方法,充分有效地利用可用的资源。基本达到要求,需作进一步改善(1分)不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:E、团队合作超过要求(4分)符合要求(3分)与其他员工建立并维护协同的、高效的工作关系。保持与他人间的有效沟通。基本达到要求,需作进一步改善(1分)不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:F、判断能力超过要求(4分)符合要求(3分)呈现出良好的预测、推理和及时地作出相应决策基本达到要求,需作进一步改善(1分)的能力。不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:G、客户服务满意度超过要求(4分)符合要求(3分)积极、敏锐地对内部和外部的客户的需求作出响应,并最终使其满意。基本达到要求,需作进一步改善(1分)不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:H、进取心/创造性超过要求(4分)符合要求(3分)呈现出主动、积极的思考和采取行动的能力。通过不断学****敢于和善于创造性地把新的思路和基本达到要求,需作进一步改善(1分)方法运用到工作中,最终完成所布置的工作,并使其日臻完善。不符合要求(0分)(请用“?”选择其中之一)注释:I、工作计划性超过要求(4分)符合要求(3分)协调方面有利资源,工作有优先次序和进度安排。有重点地保证个人的计划及其实施与部门乃基本达到要求,需作进一步