文档介绍：机电系顶岗实****总结各位领导、老师、亲爱的同学们: 大家下午好! 2011 年,机电系一共派出了五个批次、 32 个班级、共 941 名同学参加顶岗实****第一批是 2 月份 09 级制冷、数控维修、模具专业 160 名同学到广东美的空调顶岗实****第二批是5 月份 09 级机制专业 265 名同学到广东东菱新宝电器顶岗实****第三批是 7 月份 10级数控维修、产品检测、模具设计专业 138 名同学到广东东菱新宝电器顶岗实****第四批是 8 月份 10 级机制专业 110 同学到广东惠州 TCL 顶岗实****第五批是 11 月份 10 级数控加工、模具制造、制冷、焊接专业 268 名同学到广东惠州 TCL 顶岗实****除最后一批目前仍在实****计划于元月中旬结束外,其余四批已经全部顺利完成。今年机电系的顶岗实****任务, 无论是从实****批次、班级数量、学生人数还是实****单位个数等方面, 都是历年来最多的一次。在学院各级领导、各级部门的高度重视下, 在带队老师的精心组织、严格管理下, 在全体同学的共同努力下, 顶岗实****过程安全、有序, 圆满完成了各项任务,受到了企业的高度评价。下面,我代表机电系,对与今年的顶岗实****工作,共分四个方面: 第一个方面,各级领导高度重视从学院领导到部门领导, 都非常重视顶岗实****工作。学院制定了一系列有关顶岗实****的制度, 目的就是要让我们的顶岗实****更规范、更安全、更有效果。学院领导多次组织相关部门召开顶岗实****专题会议, 及时解决和处理顶岗实****过程中出现的各类问题。学工处、教务处等部门的领导,每次都参加评审会,对顶岗实****单位和顶岗实****协议进行评审。学工处、教务处和招生就业办的领导, 参加了我们每一批顶岗实****出发前的动员会。我们机电系的领导和老师, 更是认真挑选顶岗实****单位, 提前去考察, 与实****单位商量确定同学们顶岗实****的具体工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇、食宿安排等; 每一批顶岗实****机电系里都会选派责任心强、管理经验丰富的一名辅导员老师和一名专业课老师; 每一批顶岗实****系领导都会亲赴现场去看望大家。各级领导如此重视顶岗实****工作, 充分反映出顶岗实****的重要性和必要性, 也充分反映出顶岗实****组织工作难度大,管理工作责任重。在此,我也代表机电系,向学院各级领导, 对机电系顶岗实****工作的关心和重视,表示衷心感谢! 第二个方面,前期准备认真细致为了组织好每一次的顶岗实****机电系都做了大量的前期准备工作。首先是顶岗实****单位的选择。每一家顶岗实****单位, 都是汤书记亲自去考察, 针对工作岗位的安全性、每天的工作时间、是否要倒班、工资和福利待遇、餐饮质量和价格、住宿条件及离上班地点的距离、业余生活安排等各种问题和细节认真与企业商谈。其次是顶岗实****协议的签订。每一次顶岗实****前, 学院都要与实****单位签订协议, 学院几个部门的领导一起, 逐条逐字认真审核顶岗实****协议, 以确保同学们的实****安全和合法权益。三是每次顶岗实****出发前,机电系都组织召开动员会,系部领导和学工处、教务处、招生就业办的领导每次都参加动员会并作重要讲话, 从顶岗实****的目的、意义、要求、安全事项以及同学们应该以什么样的心态去参加顶岗实****如何适应企业环境、如何与工人师傅打交道、如何面对困难与挫折等各方面对同学们进行指导。四是制定了《机电工程系顶岗实****班级管理考核制度》,成立了学生“