文档介绍：卫生监督协管员培训材料(职业卫生部分)1PPT课件一、职业病及种类职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。共分为10大类115种。尘肺13种;职业性放射性疾病11种;职业中毒56种;物理因素职业病5种;职业性传染病3种;职业性皮肤病8种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉疾病3种;职业性肿瘤8种;其他职业病5种。2PPT课件二、职业性健康检查的程序与职业健康档案管理(一)职业性健康检查的程序1、制定年度职业健康检查计划根据作业人员接触的职业病危害因素类别,用人单位按《职业病防治法》的要求,制定年度职业健康检查计划。其它内容包括职业病危害项目、体检人数及受检人员名单,拟进行体检的时间,检查项目,组织部门级组织人员等。2、选择体检机构用人单位需选择取得省级卫生行政部门资质认证的医疗卫生机构进行健康检查。体检机构必须按照《职业健康监护管理办法》的规定,在省级卫生行政部批准的项目范围内开展体检工作。3PPT课件3、确定检查项目及受检人数。4、签订体检协议书。协议书内容应包括体检人数、体检项目、体检时间,体检费用等。5、职业健康体检体检机构根据体检协议书,使用规范的职业健康检查表进行体检。职业检查表分为一般职业健康检查表和放射作业健康检查表两种。在体检中应当注意表中所有的项目必须填齐。劳动者在填写职业史时要由有关人员进行必要的培训和指导,职业史应经用人单位相关部门确认。为了保证体检率,用人单位要通过制度保证每个有害作业人员都接受检查。4PPT课件6、结果汇总及报告体检表中职业健康检查项目应有体检医师签名,体检结论应有主治医师签名。体检表和体检结果必须加盖体检机构的职业健康检查专用章。体检机构应当自体检工作结束之日起30天内,将体检评价报告(连同体检表和体检结果)书面告知用人单位。有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。7、安排复查用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者;必须按体检机构的要求安排劳动者进行复查;对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告;并按照体检机构的要求按排其进行职业病诊断或医学观察。5PPT课件8、建立职业健康检查档案用人单位体检资料应整理、归档。按规定建立并妥善保存职业健康检查资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康检查档案复印件。用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。(二)职业健康检查档案管理职业健康档案管理师职业卫生档案管理的重要内容之一。它是一项长期的工作,要求具有严格的系统性。为此,用人单位必须制定专(兼)人,实行规范化、信息化管理。建立定期活化更新制度,加强安全包围工作。职业健康监护档案管理包括建立档案和对档案进行动态管理。6PPT课件集团档案内容包括:体检结果和评价报告,年度体检计划,年度体检工作总结。年度新检出患者名单以及职业病患者的记录等档案。个人职业病危害档案,做到一人一档,且能动态观察。档案内容包括:职业史、既往史、家族史和日常嗜好,相关职业病危害因素监测结果,职业健康检查结果集处理情况,职业病诊疗等健康资料。7PPT课件三、职业病诊断鉴定必备的材料(一)、职业病诊断需提供的材料当事人申请职业病诊断时,应当提供以下材料:·职业病诊断申请书、疑似职业病患者身份证;·疑似职业病患者的职业史、既往史,即接触有害因素的名称、接触工龄、工种,并加盖用人单位公章,若用人单位拒绝提供或不能详细提供的,患者本人可通过工友旁证、劳动仲裁等合法形式获取;·职业健康监护档案复印件;·职业健康检查结果及相关检查检测、评价资料,若是申请尘肺病诊断的,应提供患者本人系列X线8PPT课件胸片及诊断结果;.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;.若是申请放射病诊断的,还应提供患者本人的个人剂量监测资料。上述的后三项资料。均应由有相应资质机构开展的工作记录才为合法有效。(二)、职业病鉴定需提供的材料申请职业病鉴定时,应当提供以下材料;.职业病鉴定申请书;.职业病诊断证明说书;.职业病诊断时所提供的全部资料;.其他有关资料;.必要时鉴定委员会听取当事人的陈述和申辩记录,9PPT课件对被鉴定人进行医学检查和工作场所进行现场***等。(三)、职业病工伤认定需提供的材料根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定书申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。10PPT课件