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培训讲师开场白.doc

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培训讲师开场白.doc

上传人:xxj16588 2016/3/13 文件大小:0 KB

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培训讲师开场白.doc

文档介绍

文档介绍:培训师开场白各位优秀的伙伴大家下午好! 很高兴有机会和大家一起学****一起成长。首先要感谢我们的公司给我们这样一个好的机会学****沟通。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢! 谢谢! 最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天,把掌声送给优秀的你们自己。大家以为我会怎么样其实也不怎么样, 首先是海拔不高 165CM 的高度, 但也不要太失望, 据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度, 大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下?谢谢! 在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗?好把手放下, 居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎、同时也欢迎我们的老朋友、让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友、大家说好不好?(好) 讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要, 所以讲师除了在培训前做好充分准备以外, 还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果: 一、夸奖你的听众夸张观众是一个很有效的方法, 但是夸奖必须是真诚的, 真实的, 一定不要为了夸奖而夸奖, 更不能虚假; 同时夸奖听众不是迎合, 献媚, 这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感. 有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情, 历史纪录或者很知名度的人物等, 一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材. 记住. 讲正面的可以树立你的正面形象, 除非你自己愿意当反面教材. 二、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意, 而一开场就很关注观众可以随时做好调整. 始终把观众纳入你的势力之内. 及时反馈, 一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来. 一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流. 这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案. 三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系的很好手段, 所谓老师平易近人就是这一手段. 注意的是, 询问时态度要真诚,, 在保持姿态的同时不要盛气凌人. 某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮, 以为自己姿态很高, 很有底气, 其实是基本尊重观众的礼貌都不懂, 这是貌是强大, 实则虚弱的表现, 让很多人反感, 一开场就给人不好的印象. 只有弱者才会靠攻击他人获取信心. 讲师尊重观众, 也会赢得尊重! 同时问题也不能太难, 询问的目的是引起重视而不是让学员出丑, 除非讲师确定自己的智商比学员都高. 所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训. 四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式. 这种问题不用回答. 有很好强调效果, 对于你的主题的辅助功能很好. 提问题是最让人注意力集中的, 而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松. 问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧. 五、夸张的陈述或者数据“. 营销魔法师王其老师 **********QQ29774357 最常用的”夸张的目的是为了引起重视, 引出一些比较特殊, 引人注目, 让人震惊的事实或者数据, 能一下子引起观众的重视. 尤其是对本次培训主题的重视. 但是夸张必须有度, 而且引用数据一定是真实的. 选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据. 六、(自己的)成功故事这不用讲了, 很多准大师级的讲师常用的是这点. 为什么是准大师, 因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的, 因为