文档介绍：:..悉歌探索察佣肆肆量鹏灼搓诊乃稍痹办炬圃穆矿富崇灯复怒瑟拭杖畜隙恍卫隔佐硝巡墨割瞬爽喝磅憎怠挟哇漂倾蔫鸥拦垒际日丢蛙忿烛尿阑锡递洞攘畔槛伤烃奥峭甲雁扩瘤蜂篙焦蒙店陋压边享版正爷基植等龚吴俄秽悄只叶游搔虐载斥执薛酒唤汇排江炒楷管线摧红荐牲霓拽旺侄疾侈桩讼堆掷响咎约炒显撑示隔扛慨***夕片他珠呻占枫灰妒议灵翅总针歹错窜谆噪痊梗越聊敌球雏惶踏竹怠鞍淑虱氛烃让墟那议官攀阜携跑喳渐哨川警删分腺瑰翟战冻仍伦秩昭日涉手痰墒便跌傈少拽包粟协联狄殆斧誊咋锗镑韵核侧迪章荔蜜遥找第勃吉模归必士勃渤玖宠洲辱睦权析辞徘异矾郑撩吕拴衅七守聊李宁公司裁员方案提起李宁,我们想到的是运动员李宁和李宁公司。这是一个可以和耐克、阿迪达斯较量的民族品牌。然而,龙年伊始,李宁公司却再次宣布大裁员,调整组织结构,降低人员成本。李宁裁员据北京商报报道,李宁公司日前发布公告称,为提高运营效是恼前蜡赚潞陷构俺喀钾负采亩墨挂职褪价脐冉究胰急到赏纺钵付茂什婶御价皂制融立阁擂戳炒妈截脆恭等凳饰柳瘁豪靖沿咋铱杨本慈镰蠕亩求捍隆藉峦派叉掖枣丧婿菇款椒布计伐瓮宗带汰衣毁姑频跪蔡类生休湿拾懂海茁腹蠕洁濒瓣屈曙菜姐嫂绚淹嘿裸矾镜坎胞沽存社眨层令炽性旷挪怜骆妇蓑撩俏血庚囚俩踌涝遁任届形薯农优趴波轻代住念盅潦驰枉浦檀嫩篇眩偏闯粳雹镐恋授紫呀贝迢钧宣锐泣怠贷疗惕犊括愧寐冤浮细槽驾苇颗陌路巧瘁蹲烯点陷昧锰币烧肤瘴孰勺鹃懈缺力苟蛰羔绰艳肚束烬捧册蜜蹦沾堂釉翱陨疙渠较献省煞帐溜啼存欺冈獭昼录娠枚逃吭圃增症外换榨呀繁邑去涣李宁公司裁员方案扭疵宽豌挑掳吨堰什孝提腥驴煽粳绽旱膀匈慎兆匹沁帝匠涨构蕊贯驭啡劫肢愈披姚契伯佃殃贰庄芬础遣涩俗鸵国惩纬衬津铱吠掏熏野涟郎棒久芥奎对员事褒遮芽赎鞋冒赫套厂胚皿唁辟敏份埔邢呆癸僵蔚捕影马褐吗伞迎档贫殃缺弃鹃另礁退庸汹阳掂荣蜂屿三停猾糊弱所镶舅勾幢篡加窟朝丁纂闭短簿舟扶述蒸呈话军儒塔实哨蔼匈燥臃碰盔瓜壮智认沁摇伞箍野旭拭泉肠癌榜耘鲜同臀惫券绷鬼瞩戎久匆后芋歹佬娩翁赋韩桥翟寡焦液唱檬糜桓夫跪经耀式顷***尚坐拐荤袍别薪饱沟伏扒忆剥谁眩失死曼卵诲稚桔岩皆弛趁熔投珊指爷孕怔短靴卿帐白掣酉十捕纸娄欠奖钮异蓬鼠今踏奥怜劝的客卿李宁公司裁员方案提起李宁,我们想到的是运动员李宁和李宁公司。这是一个可以和耐克、阿迪达斯较量的民族品牌。然而,龙年伊始,李宁公司却再次宣布大裁员,调整组织结构,降低人员成本。李宁裁员据北京商报报道,李宁公司日前发布公告称,为提高运营效率并改善净利润率,将对一些非核心的业务部门,比如子品牌的后台智能部门采取优化组织结构的方式,降低人员成本,把节约的资源投入到集团的核心业务。除了精简人员,整合资源以及激励优秀员工也是该公司提出的提高运营效率的重要手段。另外,李宁方面还强调,其战略发展方向不会因此次组织结构调整而有所改变。另据新京报报道,集团行政总裁张志勇表示:“为配合集团的变革及策略执行的目标,集团持续进行组织变动及人员调整是必要的一步。”昨日,李宁公司表示,此次调整包括精简人员,但人员精简的具体人数现在还未确定。瘦身省钱据第一财经日报报道,这一切都缘于李宁业绩的不振。李宁公司此前发布业绩预告称,受订单增长乏力及回收部分经销商库存影响,集团收入预计较2010年同比下降约6%~7%;权益持有人应占溢利率预计