文档介绍：城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(或委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 住址: 籍贯: 卓摩品牌设计份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期自年月日起至年月日止, 合同期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止(试用期包括学徒期在内)。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产( 工作) 需要, 在岗位承担任务,担任工种。乙方在生产、工作上应达到数量、质量指标: 第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量、质量指标, 保障乙方的安全和健康, 甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定, 为乙方提供必要的生产( 工作) 条件。具体内容如下: 第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定, 制定各项规章制度, 乙方增强主人翁责任感, 严格遵守国家的各项规章制度, 服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬 1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒( 熟练) 期间的生活补贴为: 试用期间元, 试用期满元,现工种工资元。 2. 甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资 15% 的工资性补贴。 3. 乙方的升级按有关规定执行。 4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后, 甲方按原工资等级支付工资; 改变工种的, 试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。 5. 由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条保险、福利待遇 1. 乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种、同岗位原固定工人相同。 2. 乙方患职业病或因工负伤,孕期、产期、产假和哺乳期间, 与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。 3. 乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期; 医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待; 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的, 由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。 5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假,上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。 6. 乙方因合同期满后属于第八条第 2 款第 2 项和第 3 款规定情况, 解除劳动合同时, 甲方按其在本企业工作年限, 每满一年发给相当于标准工资 1 个月的生活补助费,但是,最多不超过 12 个月的乙方标准工资。卓摩品牌设计照第八条 2 款第 2 项被解除劳动合同的, 或按照第八条第 5 款规定自行解除劳动合同的, 以及自行离职的, 甲方不发给生活补助费。 7. 乙方标准工资的 3% 为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8. 甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金、行业保险基金和工伤保险金。第七条教育与培训 1. 甲方对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2.