文档介绍：1 创建“四型”党组织经验及对策建议一、经验做法(一) 狠抓“三个注重”,加强“学****型”党组织建设 1 、注重抓载体,拓展学****渠道。积极组织各级党组织开展“每月一讲”、“每月评一本好书”活动,并要求做到统一学****计划、时间、日志、考勤、档案“五个统一”。 2 、注重抓责任,强化学****保障。建立健全党政主要领导负主责、带头讲、带领学的领导责任机制和各级党委中心组严格遵守并执行学****制度的推动机制。 3 、注重抓考评,确保学****效果。严格实行巡学考评制度, 特别是要求领导干部考核要考学、述职要数述学、评优要评学,并作为考核、评优的重要依据。(二) 狠抓“三个三+1 ”,加强“服务型”党组织建设 1、建实三个服务阵地。一是按照示岗位、亮身份,“一站式”服务、“***”办结, 实施首问责任制、限时办结制等制度和硬件建设等要求, 24 个乡镇党委先后挂牌建立“便民服务中心”; 二是整合流动党员服务站、“苏施”党支部等服务阵地, 24 个乡镇党委均挂牌建立党员综合服务中心, 负责统筹区域内、外党员的各项服务工作。三是 173 个村(社区) 利用村级活动场所,均挂牌建立“便民服务代办点”,并以党务、村务公开的形式,把各项制度职责公开上墙。 2 、建优三支服务队伍。一是以志愿报名和好中选优相结合的方式, 组建 24 支乡镇党员突击队和 18 支机关党员志愿服务队共 1200 余人, 主要负责处理应急排险救灾等服务群众工作。目前,该队伍先后志愿为“ ”特大洪灾灾民实施重建服务 210 余次。二是建立一支爱岗敬业、无私奉献、服务群众的高素质乡镇专职便民服务队伍。目前,全县按“便民服务中心”设置岗位数,共计持证上 2 岗专职便民服务人员 287 人,已分期集中培训 2 期,参学率实现全覆盖。三是建优村“三职”干部队伍。通过加强教育培训,不断提升村“三职”干部综合素质和服务水平。目前,县、乡对村“三职”干部举办专题培训共计 32 期,培训覆盖面达 95% 以上。 3、健全三项服务管理机制。先后出台实施了服务人员“评星”管理制、全程服务代理制和村干部轮流值班制“三项管理制度”, 为深入推进“服务型”基层党组织建设提供有力的制度保障。 4、推行服务基层一线工作法。认真开展群众路线教育实践活动和践行“文建明工作法”,要求全县各级党组织务必推行“工作在一线进行、问题在一线协调、矛盾在一线化解”的一线工作法,通过建立驻村考勤、工作交流、切面考量等制度,切实把各项服务工作落实到农村基层一线“点”上。目前,全县各级党组织蹲点为群众办实事好事 1100 余件, 引进特色农业产业项目 3个, 成功调解民事纠纷 89 起,化解信访积案 5 件。(三) 狠抓“三个推进”,加强“创新型”党组织建设 1 、推进理念创新。立足全县中心工作面临的新形势、新挑战, 站在推进县域经济社会创新发展、率先发展的新高度、新角度, 注重基层党建工作的客观性、针对性、创造性和有效性, 坚持以发展这个主题统领工作全局, 贯穿各项工作全程, 彰显方向目标, 统一党员干部思想, 注重党员干部创新思维、创新观念、创新意识的培养, 大力营造开拓进取、勇于探索、改革突破、提质提效的工作氛围, 使创新成为广大党员干部的一种责任、一种追求、一种境界, 成为推动全县经济社会又好又快发展的助推器和动力源。 2、推进工作创新。着眼“工业