文档介绍：重庆人才网( )西南地区最大的招聘网站重庆人才网( )服务热线: 023-65423150 邮箱: web@ 卖场管理部管理制度第一条总部卖场管理部岗位职责一、工作内容: (一)分部卖场管理部人员配置、培训、考核、奖惩、评比。(二)制定卖场阶段性工作计划,对各分部月度计划、总结进行总体指导。(三)广告位租赁合同的日常管理。(四)企业视觉识别系统的使用监督。(五)卖场管理规章制度及流程的汇总、编写和完善。(六)跟踪各分部周巡检工作完成情况,定期抽查、点评。(七)分部商品布局研究和设计,审定日常展台展位调整方案。(八)卖场商品展示设施的设计、使用、维护的规范化监督。(九) 分部样机管理工作的指导、监督。(十)现有分部新开门店选址工作的具体协调。(十一)卖场布置费用的审核、控制。(十二) “季度优秀卖场评比”的实施。(十三)新开分部支援及老分部卖场整改的协助。(十四)大型促销活动卖场布置的指导。(十五)分部工作效果的日常检查和沟通。(十六) 对各分部专项工作任务的完成情况跟进、检查。二、岗位职责: (一)总部卖场管理部经理上级:销售中心总经理、销售中心副总经理下级:总部卖场管理部人员、分部卖场管理部人员 1 、本部门人员的配置、调整、培训、管理及绩效考评。 2 、卖场布局及美化技术的研究,审定不同分部、不同时期卖场设计方案。 3 、卖场商品配置及陈列方式的研究和指导。 4 、负责公司视觉识别系统实施的监督、管理。 5、分部卖场资源的挖掘、控制, 大型店面促销活动的策划、协调、管理及对外合作项目的审批。 6 、研究分部各项制度执行情况的反馈信息,对卖场管理制度加以修正、完善。 7 、制定公司卖场管理工作的阶段性计划及中长期发展方向。重庆人才网( )西南地区最大的招聘网站重庆人才网( )服务热线: 023-65423150 邮箱: web@ 8 、对现有分部新门店选址进行初审,并负责合同商业条款的审核及其它协调工作。 9 、支援新分部开业及已开分部门店的整改。 10 、与总部其他部门进行工作协调。(二)总部卖场管理部主管上级:卖场管理部经理下级:卖场管理部业务、分部卖场管理人员 1 、初审各分部门店卖场布局调整、展台展位调整及美化方案,并监督卖场设计方案的落实。 2 、控制各分部卖场布置费用,并不断完善管理流程。 3 、对本部门及分部对口部门人员配置、调整提出建议。 4 、负责广告位租赁协议的管理。 5 、公司视觉识别系统的推广、使用、监督。 6 、审核分部广告位资源的挖掘和利用,提出建议。 7 、负责新入职人员及新分部卖场管理部人员的业务知识培训。 8 、对分部月度工作完成情况及日常管理工作定期检查、评述、通报。 9 、现有分部门店开发工作的协调事宜。 10 、组织审核各分部优秀门店评比资料,整体评选结果,下发通报。 11、定期到分部进行工作调研、检查, 将各分部卖场管理工作中存在的问题进行收集和整理,加以分析,提出改进建议,上报本部门经理,协助经理对各项制度加以修正和完善。 12 、与总部其他部门进行工作协调。(三)总部卖场管理部业务员上级:卖场管理部经理、卖场管理部主管下级:各分部卖场部人员 1 、分部店面布局方案、卖场布置费用、宣传品领用申请的初审、备案。 2 、卖场商品陈列方法研究、落实监督。 3 、负责公司视觉识别系统推广的具体工作。 4 、现有分部新开门店选址的资料收集、实地考查、反馈报告、合同初审、办理前期手续的相关事宜。 5 、全国性大型店面促销活动的支持与落实情况监督。 6 、分部卖场资源利用方案的收集汇总。 7 、各分部广告位租赁协议的日常管理。 8 、检查分部各项流程、制度的执行情况。 9 、收集、整理各分部优秀门店评比资料。 10 、与总部其他部门进行工作协调。重庆人才网( )西南地区最大的招聘网站重庆人才网( )服务热线: 023-65423150 邮箱: web@ (四)总部卖场部选址业务职责报告上级:总部卖场部经理督导下级:分部选址专员 1 、协助卖场部经理完成已开分部选址的各项管理工作。 2 、负责分部所选地址进行周边环境的现场考查。 3 、负责对各分部选址专员的业务培训及考核。 4 、负责收集、整理、汇总各分部选址工作的各项资料。 5 、负责对各分部选址工作的周进度进行跟踪和监督。 6 、对分部选址人员所签合同商业条款的初审。 7 、完成领导安排关于选址的各项其它工作(五)总部卖场管理部干事上级:卖场管理部经理、卖场管理部主管下级:分部卖场部干事 1 、分部店面布局方案、卖场布置费用、宣传品领用等各类申请的流转、存档。 2 、负责接、发各类电子邮件及传真,并进行相应处理。 3 、对本中心总经理签发有关本部门的文件进行归档。 4 、根据工作需要,起草、下发各类专项任务,并跟踪、落实完成情况,