文档介绍：公务员面试特点、面试测评的特点和程序 54
1、面试的考察手段是以谈话和观察为主谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。 54
2、面试的考察是一个双向沟通的过程面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。 55
3、面试的内容具有灵活多变性面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的,具体表现在以下几个方面: 55
公务员面试四大技巧 56
一、面试中的常用语句格式面试的重要特征是口头交流,应试者如能“出口成章”,将会产生不可逆转的影响。 56
二、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。 57
三、注意非语言交流的不规范动作在面试过程中,常通过举、止、言、谈的标准,来给应试者打印象分。 57
四、面试考试中的十个怎么办 58
(1)考试时说错话怎么办 58
(2)当出现“空隙”怎么办 58
(3)遇到“考官有意误导”时怎么办在考试过程中,应试者要时刻注意坚持以我为主,不要受干扰,按照自己设计的表现方式坚持下去。 58
(4)在考试过程中,突然“卡壳”时怎么办 59
(5)面对考官对您的职业建议与您求职动机产生歧义时怎么办 59
(6)遇到“知情”的考官时怎么办 59
(7)如果感到自己考试不成功的时候怎么办 60
(8)考试中触及到自己的“弱点”时怎么办 60
(9)考试时情绪紧张怎么办 61
(10)女性遇到敏感问题时怎么办 61
公务员面试之八项注意公务员面试之八项注意 62
结构化面试 62
决胜面试的五大因素 63
1、充分自信即要让各位考官相信你是最合适的人选。 63
2、展现真诚即你要让考官认为你有诚意做这份工作。 63
3、不可或缺。 64
4、谦虚礼貌表现无礼是最容易令面试失败的因素。 64
5、仪态优雅 64
考官对考生的十大忠告 64
面试不可忽视的八个细节 65
面试答题掌握七性 66
1、观点的正确性 66
2、要点的准确性 66
3、解析的辩证性 66
4、答案的圆满性 67
5、陈述的逻辑性 67
6、见解的创新性 67
7、理论的深刻性 68
面试得高分的八个要点 68
1、注意力集中 68
2、以平常之心对待 68
3、把握机会推介自己 68
4、探寻问题实质 69
5、换位思考 69
6、精心准备自我介绍 69
7、把握好自己的身体语言 69
8、小心无关的话题 69
面试的常用方法 69
1、面谈法 70
1、自由化面谈 70
70
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2、答辩法 71
3、无领导小组讨论法 71
4、情景模拟测验 71
5、文件筐作业 71
面试的程序 72
面试时要掌握几个原则 72
1、实事求是原则 72
2、沉着冷静原则 72
3、自然自信原则 73
面试的主要内容 73
应试者应注意的一般性项目 75
1、较为全面的综合素质 75
2、较为良好的个性结构 75
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轻松应对五类面试难题 76
1、你来这里能干什么对这类咄咄逼人的难题 76
2、你为什么有兴趣到这里找工作 77
3、你自认为有什么优缺点 77
4、你善于与什么人相处 78
5、你为什么经常想调动工作 79
如何在面试中留下美好的第一印象 80
1、男性在应试时则应注意以下几点 80
2、女性在应试时则应注意以下几点 80
三个方面,秀出自己 81
1、在语言的表达上 81
2、在行为举止上 81
3、在服饰仪表上 82
消除紧张、沉着应战 83
1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗? 84
2、问:你喜欢你的老师、同学吗? 85
3、问:”我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗? 86
4、问:“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么?…” 86
5、问:“你是否已有对象了?”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活? 87
6、“你为什么报考这个职位呢?”或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?” 88
7、问:“你怎样看待国家公务员当前的待遇?” 88
8、问:“进入单位的前五年,你有什么打算?… 89
9、问:“你为什么要辞去现在的工作?” 89
三、例题解析 90
【例1】请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 90
【例2】你是否已有对象了?(或你怎样看待你的婚姻家庭生活?) 91
【例3】谈谈你的学习经历,好吗? 91
【例4】谈谈你的工作经历。 92
【例5】你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么? 92
【例6】我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的