文档介绍：翼舟律师事务所管理制度行政部2017年6月25日制定目录目录 2前言 4第一节本所岗位职责 5第一章律所岗位职责 5第一条主任职责 5第二条行政主管工作职责 5第三条前台接待员工作职责 6第四条签约组主管工作职责 6第五条综合组主管工作职责 6第六条房产金融部部长工作职责 7第七条楼盘签约律师助理工作职责 7第八条部门联络员工作职责 7第九条资料整理员工作职责 7第二节人事行政管理制度 8第二章用人原则 8第三章入职 8第四章试用 8第五章培训与考核 9第一条员工培训管理 9第二条员工考核管理 10第六章人事异动 12第七章离职 12第八章实****生管理制度 12第九章考勤、休请假制度 13第一条行政部、财务部、诉讼部考勤管理 13第二条房产金融部考勤管理 14第十章工资制度 16第一条薪酬调整 16第二条年终奖金 16第三条薪酬计算方法与扣除 16第四条薪酬支付 17第三节行政管理制度 17第十一章费用报销制度 17第一条目的 17第二条适用围 17第三条报销时间规定 17第四条票据审核及填写要求 17第五条出差报销 18第四节房产金融部部制度第十二章楼盘驻点管理制度 19第一条楼盘驻点工作人员行为规 19第二条楼盘驻点工作人员奖惩规定 19第三条楼盘驻点工作人员财务报账规定 20第四条楼盘据点收费管理规定 20第五条休假和轮休 20第十三章档案管理和制度 20第一条档案管理制度 20第二条制度 21第十四章工作过失责任追究办法 21第五节诉讼部管理制度 22第十五章总则 23第十六章收结案和收费制度 23第一条收案 23第二条结案 23第三条收费 23第十七章财务管理与分配制度 24第十八章人员流动管理制度 25第十九章政治业务学****培训、交流制度 26第二十章文书、印章、档案管理制度 27第一条文书管理 27第二条印章管理 27第三条档案管理 27第二十一章重大案件集体讨论制度 28第二十二章管理制度 28第二十三章法律服务质量管理制度 30第二十四章投诉查处制度 31第二十五章附则 48前言感你在众多的求职机会当中选择了翼舟冠律师事务所事务所,从这一刻起,为了共同的目标,我们开始并肩战斗。我们的创业不畏艰辛,风雨同舟,今天的翼舟随着我们业务的纵深全面发展,我们需要集聚一切可以集聚的力量,正是在这样的历史时刻,你加入了我们的队伍。翼舟的发展,需要和你一样德才兼备的人才。作为一名翼舟律师所的职员,你必须始终牢记:我们的奋斗目标,就是“创一流业绩,建专业强所”。我们的做人原则,就是“对己苛刻、对人宽容、对事完美”。我们的服务理念,就是“团队至上、以人为本”。我们的工作宗旨,就是“专业,高效,诚信,勤勉”。如果你是管理干部,请你做到:团结一心,步调一致;以身作则,身先士卒;少说空话,多办实事;谦虚好学,以勤补拙;科学统筹,劳逸结合。如果你是基层员工,请你做到:遵守制度,服从指挥;尊重客户,服务周到;团结同事,礼让为先;勤奋工作,刻苦学****爱护公物,节约资源。绝对的公平是没有的,对于一个胸怀大志的人,在特定条件下受一些委屈是必须的。因为优胜劣汰的市场竞争规律告诉我们:“能者上,平者让,庸者下”,希望你能成为能者。预祝工作顺利,百尺竿头!第一节本所组织结构与岗位职责第一章律所岗位职责第一条主任职责一、全面负责律师事务所工作。二、负责与开发商接洽,联系业务。三、具体指导、检查、考核行政主管、房产金融部部长、财务主管的工作。四、负责公章、私章使用的审批。五、负责财务审核,帐目报销的审批。六、负责财务支出和工资发放表的审批。七、负责全所的人事调整、人员任免、新员工的提前转正审批、新员工的用人决定。八、负责全所员工考核结果认定。九、负责全所规章制度的审核。十、负责召开部长级会议第二条行政主管工作职责一、负责制定、修改全所的管理规,并向主任汇报。二、负责管理办公室事务工作。三、负责指导、检查前台接待工作、档案整理工作。四、负责组织全所性的大型活动,并做好存档管理。五、负责召开组长级会议和全体员工会议。八、会同房产金融部部长,负责处理客户投诉事件,并及时向主任报告。九、会同房产金融部部长,负责新员工转正考核,新员工的招聘录用,并及时向主任报告。十、会同房产金融部部长,负责考核全体员工,计算考核结果,并及时向主任报告。十一、负责制定、管理全所员工的人事档案,负责与新聘员工拟订劳动合同。十二、负责培训员工礼仪,布置办公场所。十三、负责发布考勤结果,并及时发送财务部。十四、负责所里部成本费用的控制,如报销,月结,办公用品采购等。十五、负责制定财务月结报表,分析资金流向和业务发展方向,并及时向主任汇报。十六、负责指导、检查、考核后勤人员、档案保管员、会计出纳日常事务工作。十七、负责制定财务年度报表,及时提供给主任和总监。十八、负责各种帐目、票据的管理归档