文档介绍：第40条千万不要忘记穿着得体
衣帽取人不可取,但人取衣帽却必要。没有好鞍,即使千里马也跑不快;没有漂亮的羽毛,孔雀便成了落汤鸡;何况对于阁下呢!
很多行业都有统一的工作服,这类职业人士的衣着穿戴毋庸赘述。大多数公司对服装没有统一和硬性规定,那么一个总的原则是根据自己的行业特色,穿戴尽量契合自己公司的企业文化,有利于工作,便捷、庄重、大方、得体。在大多数的企业里,员工都应该尽量避免穿奇装异服,也不要穿过于休闲的服装,这是懒散的形象。女性员工要避免穿那些看起来花枝招展的服装,要避免因浓妆艳抹引起误会。在色彩上,要避免粉红色系的衣服,看起来很暧昧;在穿黑色皮鞋时千万不要穿白色袜子,这样不仅会分散人们的注意力,而且给人一种娇气的印象。所以职场上,服装总的原则是简捷、庄重、深色系列。记住,除非你的公司是时装公司,否则还是把你的好皮囊都穿在公司外吧。另外,还要注意自己的身份,绝对不能穿得比自己的老板好。
[案例1]
某君毕业于美术学院,长得文静、白皙,喜欢另类的装扮,比如,他烫着长卷发,戴着项链(脖子、双手、双腿)、耳环(除了耳朵上戴,还在鼻孔上穿挂)、戒指(数目不详),更醒目的是,他喜欢穿的衣服都是女孩子喜欢的色彩和样式,说话也是“咝咝咝”的。他原是一家影视公司的美术监制,这样的公司的人都比较活泼,包容性强,倒也相安无事。后来该君跳槽到了一家网络公司做网站美术编辑,就出问题了,网站的人大多是枯燥乏味的男性,他一幅女兮兮的装扮和作派完全是“自绝于人民”,很快就被孤立起来。有关人员和他交涉,被极有个性的他以“不得干涉个人隐私”给顶了回去,员工只好纷纷给老板施加压力,说有这样一个变态的“人妖”在身边无法安心工作,老板让他自己看着办,他为了捍卫个人尊严,只好告别了薪水丰厚的工作
[案例2]
一个时尚女孩,爱衣装胜过爱生命,几乎所有的收入都用于乔装打扮,在公司一直是一道靓丽的风景线。一次,老板派她和她的顶头上司、一个和她年龄相仿的部门主管出差,到一个中等城市去谈一笔重要业务。小女孩在出发前更是好一番打扮,主管却依然轻车简从,淡妆素服。结果习惯于衣貌取人的中国人从飞机场接机开始,就误会了她们的身份,区别对
待,让小女孩坐轿车,让主管坐面包车。那一瞬间,她明显地看见主管脸色背后闪过一丝不快,轮到她给接待方解释,已经非常尴尬了。后来她回忆,那是她有生以来最恐惧的一次商务旅行。
第41条千万不要忘记整理办公环境
只有猪才会在肮脏的泥里快乐地打滚,只有牛马才会在龌龊的圈里“引吭高歌”。搞好你的周围环境,那绝对不是形象工程。
鲁迅先生曾经说过:“几案精严见性情。”从行为学和心理学上分析,一个人的个性和心理状态在几案或其他方面可以很清楚地体现出来。一个把办公环境搞得零乱不堪的人,在工作上也绝对不可能一丝不苟
。所以不要以为办公桌是你的“自留地”,想怎么弄就怎么弄,精明的老板只要向你的办公桌瞟一眼,便对你的个性了解十之八九。腾出点时间,对你的办公环境(办公室地板、玻璃、墙壁、办公桌、办公设备、卫生间等)稍做修整,随时保持干净、整洁、井井有条。这样有助于你给老板留下好印象,也有助于你在工作时保持愉快的心情和较高的效率。
[案例]
一家咨询公司文员,是一个爱美之人,本人也是个美人。她有个很大的特点就是喜欢照相,而且把所有照片——她的、她孩子的、她朋友的,统统拿到办公室来压在玻璃板下面,常常引来很多人围观,她便津津有味地向他们讲述,每一张照片都是一个惊心动魄的故事。这家咨询公司有很多业务都是通过电话进行的,她这样的行为严重影响了公司正常的业务,因而常常受到客户的投诉,而她却屡教不改,以致于最终丢掉了饭碗。
第42条千万要机动灵活
“进化论”的精髓是“物竞天择,适者生存”,就是“灵活制胜”,越灵活的人越有竞争力,难怪人类叫“灵长类”。
两军相遇,勇者胜;两勇者相遇,智者胜。即使是纯粹的体力活,也要讲究巧劲,所谓“四两拨千斤”就是这个道理。在职场也一样,经常会遇到解不开的疙瘩,有些人就像老牛拉磨一样,眼睛始终离不开那个圈子。一个成熟的职场人士,总是善于在纷繁复杂的局势里独具慧眼,另辟蹊径,事半功倍。目的说明手段,只要你的目的正当,你就可以“不择手段”。
[案例]
一个同学毕业后到一家报社当财经记者。一次报社策划了一个企业家访谈栏目,社里一直想采访一位从事房地开发的大老板,主要还是联络一下感情。这位老板处事低调,多次婉言谢绝了邀请。由于这位大老板从未在这家报社做过广告,对报社而言,这意味着一笔潜在的、巨大的广告费的流失。请客客人不参加,送礼又不妥当,连美女记者出马也无济于事。社领导颇为头疼,决定重奖求勇夫。在一次报社大会上,社领导宣布,谁能够拿到这位企业家的独家、首发访谈稿件,除了稿酬按照一类稿酬以外,报