文档介绍：保靖县迁陵镇人民政府2018年度部门整体支出绩效自评报告部门职责保靖县迁陵镇人民政府是隶属于保靖县的行政单位,核定人员编制178人,截止2018年底实有在职人员157人。作为乡镇政府,保靖县迁陵镇人民政府的主要职责有:1、执行国家行政机关的决定、命令和国家制定的法令、法规,执行本级人民代表大会的各项决议,并报告执行决议、决定和命令的情况;2、制定并落实本行政区域的经济计划和措施,全面提高人民群众的生活水平和生活质量;指导村(居)民委员会的组织制度建设和业务建设,促进村(居)民委员会民主自治;3、承担国有资产、集体资产管理、监督及增值保值责任;4、开展社会主义民主和法制的宣传教育,保障公民的权利,打击违法犯罪,维护社会稳定;5、制定社会各项事业发展计划,发展教育、卫生、科技、民政、广播电视、文化、体育事业;加强计划生育工作;推进社会保障、社会福利事业和养老保险等工作; 6、加强镇级财政的监督和管理;编制镇财政预决算计划,做好经费的划拨和核算工作,并指导、协调、监督农村社区合作经济组织的财务、会计、审计、统计及农村合作医疗工作。 7、制定和组织实施镇村建设规划,保护和改善生活环境和生态环境;8、协助和支持设置在本行政区域内不隶属于镇的国家机关和企事业单位工作,监督其遵守和执行国家的法律、法规和政策;9、承办县委、县政府及其他工作部门交办的其他事项。二、2018年度预算整体绩效目标设定情况2018年我单位整体绩效目标是,建立各项规章制度并监督、检查其实施情况,促进各项工作的规范化管理;加强经费管理、公务用车等日常开支的管理;协调各职能部门的关联,建立并维护与外单位组织的公共关系;规范业务支出,确保各项工作的顺利开展和财政资金的有效使用。绩效评价工作组织实施情况 1、评价目的通过运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对本单位财政资金使用情况、财务管理状况进行自查,同时通过总结本单位预算绩效管理工作的经验和主要做法,找出存在问题,为整体提升本单位预算绩效管理工作水平提出意见、建议,切实提高财政资金使用效益。2、评价依据及评价细则的制定根据县财政局(保财绩【2019】2号),结合我单位实际,成立专门评价小组,完善了本单位2018年度部门整体支出绩效评价个性评价指标设置及评分细则。3、评价方法主要采取查询相关财务报表等会计资料、查阅年度工作目标责任状以及绩效办考评结果等手段对本单位2018年度部门整体支出绩效情况进行评价。四、2018年度部门整体支出各项绩效指标完成情况1、目标设定(1)绩效目标合理性此项分值3分,此项指标评分细则是:符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划;符合部门“三定”方案确定的职责;符合部门制定的中长期实施规划。以上每出现一项不符合扣1分,扣完为止。经考评,我单位填报的整体支出绩效目标符合指标评分细则要求,自评得3分。(2)绩效指标明确性此项分值3分,此项指标评分细则是:将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务;绩效目标指标值设置清晰、可衡量;与部门年度的任务数或计划数相符合的。以上每出现一项不符合扣1分,扣完为止。经考评,我单位填报的整体支出绩效目标符合指标评分细则要求,自评得3分。2、预算配置(1)在职人员控制率此项分值3分,此项指标评分细则是:以100%为标准,在职人员控制率在100%以内计3分,超过100%的,每