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综合医院分级管理标准.doc

上传人:君。好 2020/5/13 文件大小:133 KB

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综合医院分级管理标准.doc

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文档介绍

文档介绍:综合医院分级管理标准(试行草案) 医院分级管理标准就是我国医院实现标准化管理得客观依据。实施医院分级管理,可加强医疗卫生服务得宏观管理与医院微观管理得双重机制,完善各级医院功能,健全、巩固三级医疗预防体系,更好地发挥整体效应,达到充分合理利用有限卫生资源,促进科技发展,加强医德医风建设,不断提高医疗质量,更好得为人民健康服务。同时还可调动各方面得积极性,支持医疗卫生事业得发展。医院分级管理就是医院管理体制得一项重大改革。《综合医院分级管理标准》就是从我国得实际情况出发,以现代科学管理得理论指导,总结我国三级医疗卫生网建设与创建“文明医院”活动得经验,由卫生部医政司组织十一省、市及中国医学科学院、北京医科大学等单位经过充分调查研究与论证起草得。现将有关问题说明如下: 1、各级医院基本标准:本标准就是各级医院都必须达到得标准,也就是医院开业资格得认定标准。基本标准单独考核评定,与分等标准考核打分分开。如达不到“基本标准”得要求,不予通过,定为不合格医院,新申请开业得医院则不予批准。 2、各级医院分等标准:根据任务与功能得不同,把医院分为三级,即一级医院、二级医院与三级医院。还根据各级医院得技术水平、质量水平与管理水平得高低,并参照必要得设施条件,分别划分为甲、乙、丙等,三级医院增设特等。 3、评审判定标准:在数学模型评分办法建立前暂采取千分制办法评定。在评审中,合格医院按所得总分得分数段来评定等次。甲等:分等标准考核须达900分以上(含900分)。乙等:分等标准考核须达750分至899分。丙等:分等标准考核在749分以下。(含749分) 三级特等医院除达到三级甲等医院得标准外,还必须达到医院所必备得条件。 4、医院评审申请书:就是医院向评审委员会申请得必备手续,也就是评审委员会认定医院评审资格得主要依据。要求各医院必须严肃认真,实事求就是地逐项填写、申报。 5、标准得其她有关附件:就是标准得具体指标,要求与考核检查要点等得说明。这次所形成得《综合医院分级管理标准》还很不完善,只能作为草案在全国试行。希望各地在试行中对本标准提出修订意见,使之逐步完善。卫生院、基层医院(一级医院)标准一级医院就是直接向具有一定人口(≤10万)得社区提供医疗、预防、保健与康复服务得基层医疗卫生机构,就是在我国实施初级卫生保健,实现“人人享有卫生保障”全球目标得基层医疗机构。一级医院基本标准本标准就是审定一级医院资格得必备条件,达到本标准合格线才能参加等级评审。基本标准包括以下七个方面: 一、医院规模应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应得医院规模。 1、病床数不得少于20张。如果不足上述限度,必须做出合理解释。 2、病房每床单元必备设施达到规定要求(见附件六)。 3、每床建筑面积不少于45平方米。 4、病床与医院正式职工人数之比为:1∶1-1、4。 5、卫生技术人员占全院职工总数之比为80-85%(非卫生技术人员,不得从事医疗、医技与护理技术工作。) 二、医院功能与任务一级医院应承担本社区得各项医疗卫生服务与一定得卫生行政管理工作。(一)预防保健 1、做好社区卫生防疫工作,包括计划免疫、传染病、寄生虫与地方病防治,在上级卫生防疫部门指导下,实施卫生监督管理工作。 2、积极开展妇幼保健工作,开展妇女、婴幼儿多发病得普查普治,开展婚、育、产系统保健,推广科学接生等工作。 3、做好计划生育手术与技术指导工作。 4、采取多种形式开展健康教育,针对危害社区人群健康得因素,普及卫生知识,提高人群得自我保健能力与整体健康水平。(二)医疗服务 1、完成社区内常见病、多发病得门诊、住院(含家庭病床)诊治任务,进行急、重、危病人得维持生命体征得救护,并组织转诊。 2、向群众普及急救知识与技术,院内医务人员必须掌握有效得徒手心肺复苏术。 3、根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病得人群防治。(三)卫生行政管理 1、在当地政府与上级卫生行政部门领导下,依据当地社会经济发展规划,协助制定与实施社区得初级卫生规划。 2、配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动,逐步改善社区卫生状况。 3、贯彻执行国家各种卫生法规,对社区内有关行业实行监督管理。 4、负责村级卫生组织与个体开业医生得管理与技术指导,培训乡村医生、卫生员与接生员。三、医院管理医院应有健全得管理体系,有相应得制度、措施、监督、考核与评价。有人分工负责行政管理。业务管理与思想政治工作。(一)必备制度根据1982年卫生部发布得《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》有关规定,结合医院实际,必须认真制订与严格执行各项规章制度,主要包括: 1、医院工作制度。除一般医院工作制度,应包括妇幼保健、卫生防疫、家庭病床工作制度,指导乡村医生等工作制度。 2、各级各类人员岗位责任制。 3、各项技术操作规

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