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、会计岗位说明书

、电工说明书

ISO专员岗位说明书

岗位说明书编写说明
岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。
岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号,如ZHGK-CWB-008: ZHGK为中汉高科的拼音缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。
直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。
工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
ZHGK-ZJB-001
所属部门
总经办
岗位定员
1人
直属上级
董事会
直属下级
各分管部门总监、部长
岗位目的
领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。
工作职责及内容:
领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;
代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;
领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;
领导建立健全行政与后勤管理制度。
权利:
公司重大问题的决策权;
向董事会提出公司经营目标的建议权;
对总监、部长、经理等的人事任免决定权;
对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定权;
对下级之间工作争议的裁决权;
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;
公司预算内的财务审批权。
内部协调关系:董事会,高层管理人员,公司内各部门。
外部协调关系:上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。
岗位技能要求:
通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;了解公司经营产品技术知识;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
总经办总