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文档介绍：一、选择题:员工轮岗的目的(ABCD),(ABCD)(ABCE)。(A)。(D),通过实现一系列基础的改进来达到整体改进的过程。(A)将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。(A)负责对班组成员进行SOS、JES、MDS的培训。,月度状态的评判应用(C)作为依据。..挑战指标员工参与强调员工素质和理念的输入,着重培养员工的(ABCD)(ABC)(A)色表示,非增值时间用(B)色表示,步行时间用(D)色表示,等待时间用(E),能解释自己在问题解决过程中的(D),对整个流程有一个整体的了解。(ABCD)-4需要(ABCDEFG)等生产过程及市场环节关键质量指标达标。(ABCD)。、分级、。(ABCD)E。,并解决实际问题,具体应用范围(ACD)。(ABCD)。,对六个要素中OTD术语进行收集整理,统一各业务管理语言,包括(ABCD)E。(A)的产品开发目标,不断满足日益提升的客户需求。A.“世界标准、中端产品”B.“全球标准、中高端产品”C.“全球视野、高端产品”D.“国际标准、中端产品”21根据制造工艺验证,需把(C)措施结合至工艺/产品设计活动中。◆代表的含义是:(B)。,BIQ愿景阶段层级目标为(E)。&&:(ABCDE)F。,、设备、材料过多,、:“停止作业是犯罪”、“早干完早下班”:零部件不合格、人员变更、设备加工能力不足等当在组员发现有缺陷时,应立即通知(B)进行确认。(A)。,防止问题的再发生,是PDCA循环(D)阶段的工作内容。,BIQ基础阶段层级目标为(B)。&&?(ABCD)。。。。。工序流动化的作用(ABC)。—、少人的目的31缩短制造周期原则包含要素(ABCD)E。