文档介绍：行政人事部20xx年度工作总结(2600字)行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验,促进部门各项工作再上新台阶,现将20xx年度工作总结,计划如下:1、员工招聘和入职管理(1)招聘管理:根据公司发展需要和人员配置要求,及时做好人员招聘补充工作。(2)入职以来各部门新招员工相对较多,由于各种原因导致前期人员流动较大,本年度离职率较高,为招聘工作带来了难度。:客服部两人,操作部六人,IT部两人,财务部一人,司机一人,业务部一人,快递部一人.(3)入职以来,行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订,增加了对新进员工的监控力度,人员入职要跟踪,了解,,由部门领导再对其做沟通交流,审核后上报到人事部。2、社会保险劳动合同管理(1)社保缴纳、将以前残留的社保卡未取的事情,.(2)劳动合同管理,确保公司员工的合法权益得到落实,尽量做到合法,将劳动合同进行企业盖章,生效。、档案管理(1)行政人事部对员工档案管理进行了改进,由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存,建立员工电子信息库,方便日常使用和查找,并根据实际情况随时更新,对新进、离职、调动人员及时进行备注。并(2)收集整理应聘人员简历做好统计,建立信息库,为后期人力资源开发储备人才,提高工作效率。4、公司团体票入职刚好临近年关,,找到各相关部门,,、员工关系入职近两个月,对全体人员都有接触,,,上级,同事,清洁工,、工牌制作及制度配戴入职后亲自去名片广告公司进行对工牌的设计,和广告公司人员相处融洽,有经常联系,、工资的制作之前参加人事工作几年没有接触过做工资,入职后,学****了如何制作工资,如何计算员工的薪酬,,每天对全体伙伴问早安,发正能量的话语,和各部门之间,各员工之间沟通,交流,,,,在入职的时候,因自己和前任的确交接的不够仔细,有很多未交接的地方,,我发自真心的感谢给我帮助和支持的伙伴,愿我们新的一年事业都更上一层楼!行政人事部20xx年的工作中,任何部门提出需要配合,人事行政部都会通力协作,但是在工作过程中,还有一些不足,需要