文档介绍：2017年中医药特色指标考核分析2017年中医药特色指标(人员)考核分析一、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长中医类别执业医师人数9796-1%执业医师总数157153-4%中医类型执业医师人数占执业医师总数比例61、8%62、7%1%中药专业技术人员16160药学专业技术人员2726-3、7%中药人员占药学人员比例59、3%62%2、7%二、现状1、截止2017年12月,我院执业医师总数153人,同比减少4%,中医类别执业中医类别执业医师总数96人,同比减少1%;中医类别执业医师占全院执业医师总数比例62、7%,与2016年同比増长1%。2、药学专业技术人员26人,同比减少3、7%;中药专业技术人员16人,同比增加0%,中药人员占药学人员比例62%,同比增加2、7%。三、不足1、高级职称未有增加,中级增加2人,各级医师之比仍不符合医师比例要求。2、临床科室中医药人员配备仍然不足,人才梯队结构不尽合理,高层次人才与高精尖技术相对匮乏。3、药学专业本科以上学历人员偏少,制剂研发举步维艰。4、科研学术氛围不浓,新技术、新项目开展与引进力度不大,中医诊疗技术项目开展欠缺,医师基本技能操作机会少,成才周期变长。四、改进措施1、加强我院骨干医师得培养,对于部分表现优秀得医师,在晋升职称上给与优先,争取在3年之内提高我院高级职称比例。2、争取差额编制,尽快补充中医药人才队伍,鼓励在岗职工参加在职研究生教育,提升学历水平,加快医护人员学历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修,提高医疗技术,优化中医药人员结构,同时通过邀请上级医院专家指导、院内外继续教育等手段,鼓励参加各级各类中医药学术交流活动或中医药管理知识培训,缩短专业技术人员成才周期。3、争取差额编制,引进药学人才。4、增加外出学****机会,引进新技术、新项目并在医疗技术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展,在创造经济效益得同时,积极引进新技术,形成良性循环。2017年中医药特色指标(中药处方)考核分析一、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长中药饮片处方数36638382074、3%中药处方(中成药+饮片)数52505575649、6%门诊处方总数7**********、4%中药处方数占处方总数比例72、99%69、36%-3、63%中药饮片占处方总数比例50、93%46、04%-4、89%二、现状分析中药饮片处方数38207张,较上年增长4、3%;中药处方(中成药+饮片)数57564张,较上年增长9、6%;门诊处方数82992张,较上年增长15、4%;中药处方数占处方总数比例63、36%,较上年减少3、63%,中药饮片占处方总数比例46、04%,较上年减少4、89%。三、问题与分析1、思想上不统一,尚未充分认识到中医院必须走自己独特得道路,在发展中明确发展方向。2、医师得中医诊疗水平参差不齐,部分西医执业医师对中医基础理论未系统学****3、部分医护人员不熟悉诊疗规范,没有按照规范诊疗病人。4、尚无医院得院内制剂。四、改进措施1、从院领导到科主任,从科主任到普通职工,思想认识都发生了重大改变,致认为中医院必须走自己独特得道路,中医院一定要姓“中”,绝对不能走偏路,发展方向一定要明确,坚信只有走发挥中医药特色优势之路,才能振兴中医、发展中医。2、继续鼓励“西学中”得医生加强中医药理论