文档介绍：重庆理工大学电子信息与自动化学院辅导员招聘简章
重庆理工大学电子信息与自动化学院作为我校主要的工科学院之一,经过多年来的建设和发展,形成了结构合理、能力强的师资队伍。现有在编教职工86人,教授17人,副教授28人,博士25人,硕士55人,师资队伍中教授、%,博士、硕士占93%;其中重庆市杰出专业技术人才1人,重庆市“322人才”第二层次1人,重庆市学术技术带头人2人,后备人选1人,重庆市杰出青年1人,重庆市青年骨干教师8人。学院拥有仪器科学与技术和信息与通信工程2个一级学科硕士点,机械检测技术与装备教育部工程研究中心1个,仪器科学与技术和信息与通信工程2个重庆市重点学科,自动化和电子信息工程2个重庆市特色专业,重庆市电工电子实验教学示范中心1个,重庆市大学生校外实践教育基地1个,电工电子技术和自动控制系统课程群2个重庆市教学团队,精密测试技术与智能传感器和现代光电检测技术与智能传感器2个重庆市科研创新团队。
学院教师具有丰富的教学、科研及工程实践经验,拥有广泛的科研课题来源,承担了包括国家自然科学基金、国防科工委重大项目等一批国家级科研项目,取得了一批国家级和省部级科研成果,学院学科建设水平不断提高。近三年来,公开发表学术论文800篇,承担各类项目100余项,总经费达2000余万元;获专利50余项;出版著作20余部。科研成果转让20项,科研成果被采用21项,直接经济效益200余万元。2011年“基于测量基准时空转换技术的时栅位移传感器”获得国家技术发明二等奖,2008年“数字高效机床成套技术”获国家科技进步二等奖,“栅式位移传感器”获中国专利金奖,“时栅位移传感器研究”获2005年重庆市技术发明一等奖,中国电子学会科学技术二等奖,被评为“重庆市高校十五期间十大科技进展”。“无线式数字远程智能专家评审系统”获2004年重庆市科技进步二等奖。 
一、招聘原则
(一)公开、公正、公平原则。
(二)德才兼备、择优聘用原则。
(三)编制、岗位、需求相统一原则。
(四)队伍结构不断优化的原则。
二、招聘岗位
        学生工作办公室辅导员1人(实行人事代理)
三、招聘范围
    凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员不属于招聘范围。
四、招聘条件
(一)思想政治条件
中共党员,具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实,敏而好学,乐于奉献,有事业心、责任感。
(二)学历要求与知识能力条件:研究生及以上学历,专业不限。
(三)身体条件:身心健康,具备所聘岗位要求的身体条件。
(四)年龄:年龄一般不超过28周岁。
五、报名
(一)报名时间
2013年12月3日起开始报名,招满即止。
(二)报名方式
    应聘者向电子邮件等方式提交《重庆理工大学应聘人员审批表》及有关证明材料。包括::本人身份证、最后学历