外派劳务合同书.docx

文档介绍：外派劳务合同书甲方: 地址: 电话: 传真: 乙方: 地址: 电话: 传真: 甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下: 一、事项乙方拟通过甲方招募_____名中国员工,赴_____________________公司从事_________工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。工种底薪(美元/月) 备注熟练车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约(一)合同期限 ,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。 ,如不能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。(二)合同的终止 ,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 ,劳务人员应提前_____个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 ,每周工作_____天,每天_____小时。 2-,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按: 底薪/(×5天×9小时)××加班时间计算。 2-,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按: 底薪/(×5天×9小时)×1×加班时间计算。 3-,星期日或公假日加班,加班薪金按: 底薪/(×5天×9小时)×2×加班时间计算。 3-,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按: 底薪/(×5天×9小时)××加班时间计算。 4-(此汇牌价仅保留到小数点后两位),兑换***民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-,以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。 。(四) 食宿 (如床具及生活用品),免费提供水、电。 ,确保卫生和合理的营养。(五) 公共假期和病假及医疗费用 ,可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期,假期必须依乙方安排当年休完,否则将作废。 ,可享有每年_____天的